香巴拉美容院的全国生意火爆，第一批门店区域主要集中在各省市地级市，之前除了魔都，首都，花城，鹏城共32家，还有东部发达城市的省会12家，总共是100家的门店。
第二批的门店已经准备开业，粤省下面有121个县市，所以每个县市最少有一家，争取把粤省的市场先打下来，然后还有就是全国的省会城市已有的门店，省会城市增加到5家门店，总共已经增加到300家门店已经陆续开业，这里就要花了60亿，还有全国各省分公司的培训室，需要6000万的一套培训设备。暂时是省会城市和发达城市的分公司才会建立培训室，总共是100个，这里就要60亿，不过这个一次性投入，只有不断培训新的员工才能赶的上公司扩张的进度。这里就已经花了第一月一半盈利，另外还有场租金，人员，材料等成本也是需要费用的。
第三批的500家的门店也在陆续选址和装修，这里就需要花100亿的资金，还没有算人员的花费。所以第一月的盈利都已经是不够的，还挪用的香巴拉的餐饮的盈利去支援，当然其实也是左手和右手的关系都是李元来的钱。
第一批100家店，第二批300家开业的店铺，按照平均门店20个人规模，400家店已经8000人的规模，加上全国美容科技公司的管理和各部门人员已经稳稳突破1万人的规模，就单单美容院的规模就已经快赶上成立半年的香巴拉餐饮了。第三批门店保守估计20个一家店，500家店最少要10000人的规模，但是这个人力缺口已经不是普通人力招聘能解决的问题，短时间把规模翻了一倍都是很困难的事情。
对于李元来人员招聘的需求，公司和集团人事部已经是一天16个小时招聘也是不够人员的招聘，因为招聘完店面人员还要培训通过了才可以上岗，如果是一点经验都没有的，从头学起需要的时间就太长了才能出师。
公司人事还推出员工推荐也有奖励，推荐1个人只要通过测试，正式入职后可以奖励1000元，全国有些员工在奖励的诱惑下疯狂的推荐，单单有员工推荐20个人成功入职就拿了2万元，比自己工资还高。
所以公司的人事在李元来压迫下向李元来建议可以向同行业的人员挖角，第一可以熟悉行业的流程，第二是员工有经验可以比较容易上手。
所以一时间全国各大美容公司都受到了香巴拉美容科技的挖角，而是从上到下的挖掘，不单子是香巴拉自己挖，还雇佣了猎头一起挖，以为是挖钻石一样，到处挖坑。
美域公司成立于2005年4月，历经12年风雨已发展成为全国性的集健康减肥、美容、保健为一体的连锁机构，品牌门店遍及全国40多个大中城市，2013年品牌门店数量一举突破1000家，员工达一万多人。现已形成以bj、sh、cd为中心，辐射全国各省的减肥美容行业龙头企业。而且业务覆盖瘦身，美容，保健，医疗整形等领域。
首都东方可丽国际减肥有限公司是一家从事专业减肥行业特许经营的连锁管理机构，自1994年可丽创立品牌以来，可丽的连锁加盟网络已遍布首都、魔都、鹏程等28个省市自治区，以及国外等周边国家。至2013年，可丽在全国的加盟店总数已达300多家，加盟店员工总数千名，每年服务的减肥客户更是多达数十万。
安吉丽娜美容跨国集团自80年代创办至今，在全球多国地区已拥有约2，500家直营及加盟连锁店、百货专柜，并于2001年起在中国各省、市成立三十多家分、子公司及向各地教育部门立案的培训中心，并与国家劳动部门及全国各地劳动部门合作培训与考站。员工超过1万多人。
好瑞儿是花城的企业也是扎根最深的，而美姿，瘦身堂是港资企业，特别是瘦身堂有黑色背景的。当然现在已经洗白了，不过影响力不容小事。
上面的公司全不都被重点照顾的企业，疯狂的挖掘的背后，弄的是全国的美容行业都知道了这家香巴拉美容科技，有点狼来了的感觉，很多美容特别是减肥行业的巨头都忽然被搞懵，不明白这家企业怎么就忽然冒出来了，而且还疯狂的挖人，这到底是需要多少人啊。
而且通过很多门店的反馈发现他们所在店铺的门店附近或者商圈忽然就开始出现这家香巴拉美容院，而且还在不断的扩张。
各大公司的探子也去调查和取得情报，这家冒出来的公司的项目和他们的业务有很大冲突，而且很多公司去调查时候发现好像所有的客户都是比较满意，难道效果真的这么好？
不可能吧~！所以这些调查员也去体验了一把，结果发现真的有效果，而且效果比说的好很多，于是带着凝重的心情把调查报告带会公司。
所有公司都看了报告都开始警惕起来，因为市场就是这么大，但是你的效果这么好，你让别的公司怎么活啊。这样下去大头都被你赚了，我们的赚什么，说减肥的都没有效果了。于是也开始商量对策了。毕竟公司最重要的就是业务，如果业务影响了就是没有收入，没有收入养不了这么员工，问题是现在员工作为工具都被挖走了，你说干活没有工具怎么做生意，所以全国开始有点人心晃晃感觉，因为抢了很多人的饭碗。
而且同时间全国的一些健身房不同程度出现人流和生意额下滑，都发现健身的人相对来说比平时少了点，虽然有分淡旺季，但是也没有理由这么少的。
后面发现了这家叫香巴拉美容科技的广告和门店，那个宣传不运动，躺着减肥，你让运动的人怎么想，健身房靠的就是减肥的人员，特别是那些坚持不了减肥的人员，钱都是从这些人身上赚的，不然交了会费怎么办，然后你说人流少了就算，但是居然还有人过来退款的？
退款理由也是很强大，你这里减不了肥，都很难看到效果的。
而香巴拉美容科技是躺着就可以减肥，比你这个强多了。
很多健身房的老板不断的谩骂香巴拉，这个简直就是想绝杀不让人做生意啊。
李元来自己也知道其实减肥代替不了身体好，因为只是把脂肪减掉了，身体不好还是不好，还是需要锻炼的。而且如果有些人是肥胖基因，或者暴饮暴食体重也会反弹回来，虽然在香巴拉美容做完项目都有说注意事情，要适当运动和合理的饮食，不要暴饮暴食。
但是还是有人不听劝，反弹回来了。所以李元来的生意又来了，对于这些人李元来是很宽容的，因为都是李元来的米饭班主，当然要好好的伺候啦。
而李元来这时除了忙着全国开店的规划，还把英州的厂房也扩建3家，要来生产精油，全国的需求太大了。
而且新建了2个化妆品厂，生产线当然从香巴拉宇宙商城中购买，同时初级细胞修复液配方也给到集团的研究中心研究，因为就算有配方有部分成分也没有办法制造出来，因为蓝星根本没有，所以李元来也把成品给到了研究中心，希望也研究出来一些替代的产品。
到时用来生产美白的精华液，还有一个护肤霜，还有一个细胞修复液去除疤痕，其实还可以用来做细胞烧伤修复，李元来知道很多特别是烧伤，灼伤的人是非常痛苦的，现在的烧伤只能是手术修复，而且不止一次的手术，要从病人身上正常皮肤割下来移植，但是还有成功率，有可能会失败的。
而且不单是火灾的人员，其实更多的是全国武警官兵，每次火灾都是这些人民子弟兵冲在一线去拯救人民的生命和财产，但是往往容易受伤害的也是这些武警官兵们，有些战士才18岁就毁容了，只能退役，但是高昂的手术费和退役的生活，也是国家和家庭无法承担的。还没有算上病人的身体痛苦和他人的歧视。
其实整容技术的出现最初不是为了美丽，而是为这些战争中受到伤害的人回复正常生活的而出来的。结果后面变成转型美丽的手术。
但是不否认很多受到伤害的人，特别这种火灾伤害的人目前是最好的办法。
这些最可爱的人，不应该让生活的残酷伴随着他们的下半生，李元来希望他们能活的更好，更有尊严一点，因为人民子弟兵为人民，李元来也是人民，要为人民的子弟兵做一些力所能及的贡献，才能让他们生活更好一点。
而在当李元来忙碌的时候，却不知道有一场风暴正在来临。
第二批的门店已经准备开业，粤省下面有121个县市，所以每个县市最少有一家，争取把粤省的市场先打下来，然后还有就是全国的省会城市已有的门店，省会城市增加到5家门店，总共已经增加到300家门店已经陆续开业，这里就要花了60亿，还有全国各省分公司的培训室，需要6000万的一套培训设备。暂时是省会城市和发达城市的分公司才会建立培训室，总共是100个，这里就要60亿，不过这个一次性投入，只有不断培训新的员工才能赶的上公司扩张的进度。这里就已经花了第一月一半盈利，另外还有场租金，人员，材料等成本也是需要费用的。
第三批的500家的门店也在陆续选址和装修，这里就需要花100亿的资金，还没有算人员的花费。所以第一月的盈利都已经是不够的，还挪用的香巴拉的餐饮的盈利去支援，当然其实也是左手和右手的关系都是李元来的钱。
第一批100家店，第二批300家开业的店铺，按照平均门店20个人规模，400家店已经8000人的规模，加上全国美容科技公司的管理和各部门人员已经稳稳突破1万人的规模，就单单美容院的规模就已经快赶上成立半年的香巴拉餐饮了。第三批门店保守估计20个一家店，500家店最少要10000人的规模，但是这个人力缺口已经不是普通人力招聘能解决的问题，短时间把规模翻了一倍都是很困难的事情。
对于李元来人员招聘的需求，公司和集团人事部已经是一天16个小时招聘也是不够人员的招聘，因为招聘完店面人员还要培训通过了才可以上岗，如果是一点经验都没有的，从头学起需要的时间就太长了才能出师。
公司人事还推出员工推荐也有奖励，推荐1个人只要通过测试，正式入职后可以奖励1000元，全国有些员工在奖励的诱惑下疯狂的推荐，单单有员工推荐20个人成功入职就拿了2万元，比自己工资还高。
所以公司的人事在李元来压迫下向李元来建议可以向同行业的人员挖角，第一可以熟悉行业的流程，第二是员工有经验可以比较容易上手。
所以一时间全国各大美容公司都受到了香巴拉美容科技的挖角，而是从上到下的挖掘，不单子是香巴拉自己挖，还雇佣了猎头一起挖，以为是挖钻石一样，到处挖坑。
美域公司成立于2005年4月，历经12年风雨已发展成为全国性的集健康减肥、美容、保健为一体的连锁机构，品牌门店遍及全国40多个大中城市，2013年品牌门店数量一举突破1000家，员工达一万多人。现已形成以bj、sh、cd为中心，辐射全国各省的减肥美容行业龙头企业。而且业务覆盖瘦身，美容，保健，医疗整形等领域。
首都东方可丽国际减肥有限公司是一家从事专业减肥行业特许经营的连锁管理机构，自1994年可丽创立品牌以来，可丽的连锁加盟网络已遍布首都、魔都、鹏程等28个省市自治区，以及国外等周边国家。至2013年，可丽在全国的加盟店总数已达300多家，加盟店员工总数千名，每年服务的减肥客户更是多达数十万。
安吉丽娜美容跨国集团自80年代创办至今，在全球多国地区已拥有约2，500家直营及加盟连锁店、百货专柜，并于2001年起在中国各省、市成立三十多家分、子公司及向各地教育部门立案的培训中心，并与国家劳动部门及全国各地劳动部门合作培训与考站。员工超过1万多人。
好瑞儿是花城的企业也是扎根最深的，而美姿，瘦身堂是港资企业，特别是瘦身堂有黑色背景的。当然现在已经洗白了，不过影响力不容小事。
上面的公司全不都被重点照顾的企业，疯狂的挖掘的背后，弄的是全国的美容行业都知道了这家香巴拉美容科技，有点狼来了的感觉，很多美容特别是减肥行业的巨头都忽然被搞懵，不明白这家企业怎么就忽然冒出来了，而且还疯狂的挖人，这到底是需要多少人啊。
而且通过很多门店的反馈发现他们所在店铺的门店附近或者商圈忽然就开始出现这家香巴拉美容院，而且还在不断的扩张。
各大公司的探子也去调查和取得情报，这家冒出来的公司的项目和他们的业务有很大冲突，而且很多公司去调查时候发现好像所有的客户都是比较满意，难道效果真的这么好？
不可能吧~！所以这些调查员也去体验了一把，结果发现真的有效果，而且效果比说的好很多，于是带着凝重的心情把调查报告带会公司。
所有公司都看了报告都开始警惕起来，因为市场就是这么大，但是你的效果这么好，你让别的公司怎么活啊。这样下去大头都被你赚了，我们的赚什么，说减肥的都没有效果了。于是也开始商量对策了。毕竟公司最重要的就是业务，如果业务影响了就是没有收入，没有收入养不了这么员工，问题是现在员工作为工具都被挖走了，你说干活没有工具怎么做生意，所以全国开始有点人心晃晃感觉，因为抢了很多人的饭碗。
而且同时间全国的一些健身房不同程度出现人流和生意额下滑，都发现健身的人相对来说比平时少了点，虽然有分淡旺季，但是也没有理由这么少的。
后面发现了这家叫香巴拉美容科技的广告和门店，那个宣传不运动，躺着减肥，你让运动的人怎么想，健身房靠的就是减肥的人员，特别是那些坚持不了减肥的人员，钱都是从这些人身上赚的，不然交了会费怎么办，然后你说人流少了就算，但是居然还有人过来退款的？
退款理由也是很强大，你这里减不了肥，都很难看到效果的。
而香巴拉美容科技是躺着就可以减肥，比你这个强多了。
很多健身房的老板不断的谩骂香巴拉，这个简直就是想绝杀不让人做生意啊。
李元来自己也知道其实减肥代替不了身体好，因为只是把脂肪减掉了，身体不好还是不好，还是需要锻炼的。而且如果有些人是肥胖基因，或者暴饮暴食体重也会反弹回来，虽然在香巴拉美容做完项目都有说注意事情，要适当运动和合理的饮食，不要暴饮暴食。
但是还是有人不听劝，反弹回来了。所以李元来的生意又来了，对于这些人李元来是很宽容的，因为都是李元来的米饭班主，当然要好好的伺候啦。
而李元来这时除了忙着全国开店的规划，还把英州的厂房也扩建3家，要来生产精油，全国的需求太大了。
而且新建了2个化妆品厂，生产线当然从香巴拉宇宙商城中购买，同时初级细胞修复液配方也给到集团的研究中心研究，因为就算有配方有部分成分也没有办法制造出来，因为蓝星根本没有，所以李元来也把成品给到了研究中心，希望也研究出来一些替代的产品。
到时用来生产美白的精华液，还有一个护肤霜，还有一个细胞修复液去除疤痕，其实还可以用来做细胞烧伤修复，李元来知道很多特别是烧伤，灼伤的人是非常痛苦的，现在的烧伤只能是手术修复，而且不止一次的手术，要从病人身上正常皮肤割下来移植，但是还有成功率，有可能会失败的。
而且不单是火灾的人员，其实更多的是全国武警官兵，每次火灾都是这些人民子弟兵冲在一线去拯救人民的生命和财产，但是往往容易受伤害的也是这些武警官兵们，有些战士才18岁就毁容了，只能退役，但是高昂的手术费和退役的生活，也是国家和家庭无法承担的。还没有算上病人的身体痛苦和他人的歧视。
其实整容技术的出现最初不是为了美丽，而是为这些战争中受到伤害的人回复正常生活的而出来的。结果后面变成转型美丽的手术。
但是不否认很多受到伤害的人，特别这种火灾伤害的人目前是最好的办法。
这些最可爱的人，不应该让生活的残酷伴随着他们的下半生，李元来希望他们能活的更好，更有尊严一点，因为人民子弟兵为人民，李元来也是人民，要为人民的子弟兵做一些力所能及的贡献，才能让他们生活更好一点。
而在当李元来忙碌的时候，却不知道有一场风暴正在来临。