“淑仪,我去美国一个月,回来再陪你,你在家一定要听阿姨的话,别到处乱跑,按时吃药。”刘之一抱着陈淑仪,细心的交代着,他很担忧陈淑仪会出事情,她的抑郁症一点都没有好转的迹象,为了这件事情,他花钱咨询了很多专家,但大家都告诉他没有特别好的治疗方式,最好的就是陪伴,这种应激性的抑郁症来的快,去的也快,花费的耐心要比其他人多。
    陈淑仪双眼看向了其他地方,好像根本就没有听到刘之一的话一样,刘之一小心的交代,希望她真的能够听到,一个月的时间应该没有太大的问题。看着陈淑仪,特别的交代了阿姨要特别小心,让阿姨住在旁边的东厢房看着陈淑仪,陈淑仪拒绝刘之一以外的任何人的接近,为此刘之一也毫无办法,只能够找人看着。
    交代好了所有的事情,刘之一坐上了去美国的飞机,这是他第二次前往美国,这次他更加踌躇满志,他要见的人很多,特别是吉普公司现在的高层,刚刚经历换血,吉普算是重新开始,所有人都还没有信心能够将这个品牌运营好,刘之一这次去就是为了稳定军心,还有目前在科技行业不错的谷歌的老板,因为股价的快速下跌,让他已经失去信心,他急切的想要和刘之一谈一下,关于谷歌未来的问题,特别控股公司的事情,这一切都是好事情,还有苹果公司,他们吸纳了那么多的股票,乔帮主还等着和他会面,问一问他对公司的要求,因为现在他才是大股东,这几家公司他都花了不少钱,这些事情要一个个的去解决,他的的事情真的很多。
    到达纽约,没有像上次一样,一个人打车进入纽约市,而是由专门的司机接他到公司,在公司附近的五星级酒店定了一个套房,现在的他可是老大,而且身份不同了,拥有上百亿身家的他自然是可以入住这样的酒店。
    第二天,刘之一来到了办公室,白人保安十分紧张的检查刘之一的证件之后,才让刘之一进入到大楼,刘之一相当的郁闷,很快就会拥有自己的办公楼了,再也不用受这种鸟气了,刘之一来到自己的公司,按下了门铃之后,一个身材高挑的妹妹就过来了,打开门看到了刘之一。
    “先生,您有什么事情吗?”这位美国小妞显然不认识刘之一这个大老板,而是询问刘之一,也怪刘之一穿着太普通了,很普通的高中生没有什么差别。
    刘之一一愣,想了想,对方也不认识自己,这也可以理解。“请通知安娜小姐过来一下。”
    “您如果要见她的话,需要预约。我们是私人基金公司,不接受外来的投资。”小姑娘挡驾,刘之一差点笑起来,这是俗套的情节,很多人都会装着特别牛的样子打电话,然后开除这位不懂事的小姑娘,那些只是电视中为了折腾主角的一些情节而已,这个小姑娘其实是尽忠职守,刘之一笑眯眯的说道,“你打个电话给她,就说刘之一先生找她,她会过来的。”
    小姑娘连忙拨打了安娜办公室的电话,不大一会,就听到高跟鞋快步踏地的声音,很快安娜就到了门口,“老板,你终于到了。”安娜高兴的说道,小姑娘直接傻眼了,她也没有想到这个上百亿投资公司的老板竟然是一个年轻的华裔,年纪竟然这么小,赶忙站起来。刘之一挥了挥手,让她坐下,“下次可要记住我了,不然我会扣罚你的工资。”刘之一笑眯眯的说道,小姑娘连连点头,刘之一快步进入到公司,公司的规模扩大了很多,原来只有六个人,现在已经有十几个人,都是金融方面的人才,投资部和经营部已经完全分开,一个用来赚钱,一个用来花钱,不过都是按照刘之一的指示来花钱和赚钱。
    这里只有唯一的一个老板办公室,是刘之一的,虽然他不在,但还是要为他空着,这就是老板的权力,到了办公室,史蒂夫,凯尔,安娜,迪尔森,思蜜儿,格里尔几个人元老先进入到他的办公室,汇报相应的事情。
    “老板,目前我们运营情况良好,基本的收益率在百分之十二左右,年底是不是给我们奖金。”思蜜儿高兴的说道,这是邀功。
    刘之一点点头,去年发了一大笔奖金,应该让她们的收入翻了好几倍,百分之十二对于刘之一来说是个小数目,他自己管理操作的资金翻了好几倍,当然这里面也有这些人的功劳,为了安全,他是分散为十几个小账户进行操作的,他很担忧被大的基金公司盯上,他底下的金融操盘手都是从一百万美元起步的,只有达到了条件,才能够操作更高的资金,目前可以直接操作比较高资金的就是格里尔,这个比较沉闷的人,他可以只有掌管的资金是一亿美元,思蜜儿虽然进公司比较早,但能够操作的资金并不多,只有几千万美元,而其他人只有一千万美元左右。
    “你们今年干的都不错,特别是在股票的操作方面,为我获得了很多公司的股份,这点我很感谢,奖金肯定会发的,我不会食言,今年是我们公司发展非常关键的一年,特别是今年下半年,我们不但要扩大公司拥有的资金,还要大量的投资出去,我可不想天天被政府催缴税款,一会你们一一进来说明情况。特别是你们投资部的,我需要详细的资料,这次主要的事情还是投资部购买的几个公司的事情,我等着你们预约安排的情况。”刘之一笑着说道,“经营部今年在股票和外汇市场上的斩获不错,为投资部了足够的支持,还需要继续努力,我们投资的脚步可不能够停。”刘之一笑眯眯的说道,“好了,你们先回去整理,一个小时之后,经营部先过来。”刘之一吩咐了一下,然后留下了财务秘书和人士主管。
    “凯尔,我说的建立各个公司人事管理的事情,做的怎么样了?特别是吉普公司。”
    “是,我们已经开始将人事管理软件投入使用,现在我们手下的七个公司全线推广,在他们的人事部的帮助下,开始了运行,目前状况良好,员工们对于使用提出了很多意见,部分人认为占用了他们有效的工作时间,需要我们重新进行改动。”
    “这是好事情,我们的系统本身就是为他们服务的,并不是为了我们在后台监控,而是让他们能够快乐的工作的同时将需要记录的数据收集上来,这些可以和一些技术数据库合并使用,毕竟我们这里更多的是关心研发,生产有专门的生产软件来对接,反而简单。”
    “是的,我们现在也在努力的改进,因为每个公司的性质都不太一样,我们刚开始采用的统一的方式,可能给他们造成了很多困扰,按照您的要求和他们提出的意见,对于相应管理的事情,还是由他们自己推选出来的各个部门的代表和软件部门对接,我们现在的做法是如何能够在不影响他们他们工作的情况下,做到实时的管控,这可能还需要时间,但老板您的意思是不是要上这套系统。”
    “如果大家的意见慢慢减少,我觉得这套系统是可以上的,我们必须做好人力资源管理,我们是全球化的公司,在国内我们也有三家大公司,人员更多,和他们的管理软件对接的事情也要抓紧时间,我们需要统一化的管理方式,按照公司的不同,可以允许部分功能不同,特殊设计。就和美国宪法一样,只要宪法的基本条例是确认的就行了,各个州有自己的一套法律也是允许的,只要不违背宪法,兼容并蓄。”
    “那我建议在人事上我们需要扩大人手,目前人手只有三个人根本做不到管理这么庞大的数据库,现在还在改进阶段,后期数据库稳定下来,人手就不需要那么多了。”
    “可以,招聘一些有经验的高级人才,我们也算是一种人力资源管理的研究了,不要影响到底下公司的正常运营就行了。”刘之一点点头,他明白了凯尔的意思,当初因为投资公司并没有多大,他根本没有注意到这个问题,而现在,在国内有三家公司,国外有七家公司,基本管理运营,所以管理的要求和难度比以前高太多,合起来员工都有好几万人,算得上是大公司了。
    “是,那我催促软件公司这边尽快做好编程,做一个细节性的改动,按照软件公司的说法,我们还需要扩大我们的库容量和搭建超级计算。”
    “这个当然。”刘之一点点头,无论那个科技公司,数据才是第一重要的资源,对于刘之一现在也是一样,大量的数据需要被记录在在数据库中,而不是本子上,记录在本子上效率实在是太低了,还好人数不是太多,整体需要的数据库的量远没有达到十年后那种高速爆炸的时代,不过随着硬件技术的发展,硬件存储也不再有什么问题。“随着科技的发展,数据库才是我们最重要的资源,无论哪方面都却少不了它。”

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