不久，孔令休又收到几十份产品策划案。虽然产品都是小投入的产品，可是面对用户具体，产品前景十分看好。
如此半个月后，市场部的产品策划案彻底停止。市场部的人手，基本都调到孔令休的手下，去为研发部的产品策划做调研了。市场部部长肖钰成了市场部最闲的人，他的职责很大，就是调研市场，开发新产品，按公司的原来思路继续工作。可是目前公司的产品策划案重点在研发部，肖钰这个原来的大忙人，现在反而变成了大闲人。
闲下来的肖钰开始反思自己，反思这几年的工作思路。他发现，原来天天想着降低风险、稳中求进的思路，大错而特错。公司是走的科技创新的方向，那就不可能稳中求进，不可能墨守成规。以前为了减少研发风险，只求稳，不求突破。结果呢，公司的产品都是市场上的成熟产品。公司没有区别于其他家的产品，销售业绩一滑再滑。这些甚至都没引起公司大部人的警觉。这个很可怕。
可是研发部就是研发部，他们目前积累的是很优秀的方案。可是这只是暂时的，等积累的用完了，还得回归到从市场调查做起的正规渠道上来，那时，就需要精准的市场把握了。
想到这里，肖钰立即开始着手进行市场调研，寻求新的突破点。人手少，他就加班。一个人忙里忙外，虽然暂时没什么成果，可是收集的资料一盒一盒的存起来，却是明显的越来越多。
这天晚上，肖钰从医院调查回公司的路上，正好路过“小明家私房菜”，随意往里看了一眼，正好看到春宝率领研发部的一帮人，在里边庆祝。
“干杯。让我们共同庆祝春宝正式升任我们研发部的经理。”
“干杯！”
“干杯！”
……大家纷纷附合。
肖钰恍然大悟，今天收到通告，春宝由于近期业绩突出，正式升任部门经理，原部门经理周文调任宣传部任副部长。
这时，正好春宝也扭头望向窗外，正好也看到了肖钰。
“肖部长，请留。步”春宝赶快追了出来。
“春部长，有事吗？”
“你这是刚调查完回来吧。还没吃饭吧，正好我们也是刚开始，你看不如就进来一起吃个饭。我也正好有点事想和你沟通一下。”春宝热情的邀请道。
“你们部门聚会，我就不去凑这个热闹了吧，多影响你们的气氛啊。”肖钰推辞了。“我还是赶回公司，把今天的调查结果记录好，免得忘了。”
“那行，那我明天再到办公室和你商量吧。”春宝只好和肖钰挥手告别。
看着肖钰的背影，春宝暗暗点头。这个人不计较个人荣辱。工作踏踏实实，非常敬业。而且看他这一段时间一直忙着调研，并没有像周文一样闹情绪或者是消极怠工。看来米琳琳说的对，这样的人才是公司的中流砥柱。
今天下午米琳琳给春宝升职前，单独约谈了春宝。首先是对春宝近段时间的工作表示很满意，并单独发给他奖金十万元。其次是对公司的下一步工作目标征求一下春宝的意见。
对此，春宝明确提出，目前由研发部牵头做的策划方案只是对以前积累下来的方案的一次释放，这个劲头一过，产品策划还不能全指着研发部，还得以市场部为主。
米琳琳听得暗暗点头。嘴上没说什么，但心里可是长长的舒了一口气。
她其实看到目前状况是喜忧参半。喜的是公司目前势头良好，产品市场预期很高，而且整个公司的精神面貌焕然一新，大家工作热情都有所上涨，这可是她以前最想干而没干成的事。忧的是这种由研发部做产品方案的事，可不是长久之计。研发部的人与市场触的机会少，主要精力都在搞研发，后续的产品策划是否能跟上，还真是令人担心。而且现在春宝率领的研发部风头正劲，市场部完全成为其下游部门。这个状况是她支持的结果，但这个结果并不是一个最好的结果。米琳琳目前还依靠着春宝，短时间内也无法改变。所以今天她找春宝，给他升职加薪，也有另一层试探的意味。
结果令她很意外，她还以为春宝会有所膨胀。可是人家春宝压根就没膨胀，而且还和她想到了一块。
所以当她问到春宝对下一步的工作计划时，春宝提出了一个大胆的想法，这个想法让米琳琳大吃一惊。
如此半个月后，市场部的产品策划案彻底停止。市场部的人手，基本都调到孔令休的手下，去为研发部的产品策划做调研了。市场部部长肖钰成了市场部最闲的人，他的职责很大，就是调研市场，开发新产品，按公司的原来思路继续工作。可是目前公司的产品策划案重点在研发部，肖钰这个原来的大忙人，现在反而变成了大闲人。
闲下来的肖钰开始反思自己，反思这几年的工作思路。他发现，原来天天想着降低风险、稳中求进的思路，大错而特错。公司是走的科技创新的方向，那就不可能稳中求进，不可能墨守成规。以前为了减少研发风险，只求稳，不求突破。结果呢，公司的产品都是市场上的成熟产品。公司没有区别于其他家的产品，销售业绩一滑再滑。这些甚至都没引起公司大部人的警觉。这个很可怕。
可是研发部就是研发部，他们目前积累的是很优秀的方案。可是这只是暂时的，等积累的用完了，还得回归到从市场调查做起的正规渠道上来，那时，就需要精准的市场把握了。
想到这里，肖钰立即开始着手进行市场调研，寻求新的突破点。人手少，他就加班。一个人忙里忙外，虽然暂时没什么成果，可是收集的资料一盒一盒的存起来，却是明显的越来越多。
这天晚上，肖钰从医院调查回公司的路上，正好路过“小明家私房菜”，随意往里看了一眼，正好看到春宝率领研发部的一帮人，在里边庆祝。
“干杯。让我们共同庆祝春宝正式升任我们研发部的经理。”
“干杯！”
“干杯！”
……大家纷纷附合。
肖钰恍然大悟，今天收到通告，春宝由于近期业绩突出，正式升任部门经理，原部门经理周文调任宣传部任副部长。
这时，正好春宝也扭头望向窗外，正好也看到了肖钰。
“肖部长，请留。步”春宝赶快追了出来。
“春部长，有事吗？”
“你这是刚调查完回来吧。还没吃饭吧，正好我们也是刚开始，你看不如就进来一起吃个饭。我也正好有点事想和你沟通一下。”春宝热情的邀请道。
“你们部门聚会，我就不去凑这个热闹了吧，多影响你们的气氛啊。”肖钰推辞了。“我还是赶回公司，把今天的调查结果记录好，免得忘了。”
“那行，那我明天再到办公室和你商量吧。”春宝只好和肖钰挥手告别。
看着肖钰的背影，春宝暗暗点头。这个人不计较个人荣辱。工作踏踏实实，非常敬业。而且看他这一段时间一直忙着调研，并没有像周文一样闹情绪或者是消极怠工。看来米琳琳说的对，这样的人才是公司的中流砥柱。
今天下午米琳琳给春宝升职前，单独约谈了春宝。首先是对春宝近段时间的工作表示很满意，并单独发给他奖金十万元。其次是对公司的下一步工作目标征求一下春宝的意见。
对此，春宝明确提出，目前由研发部牵头做的策划方案只是对以前积累下来的方案的一次释放，这个劲头一过，产品策划还不能全指着研发部，还得以市场部为主。
米琳琳听得暗暗点头。嘴上没说什么，但心里可是长长的舒了一口气。
她其实看到目前状况是喜忧参半。喜的是公司目前势头良好，产品市场预期很高，而且整个公司的精神面貌焕然一新，大家工作热情都有所上涨，这可是她以前最想干而没干成的事。忧的是这种由研发部做产品方案的事，可不是长久之计。研发部的人与市场触的机会少，主要精力都在搞研发，后续的产品策划是否能跟上，还真是令人担心。而且现在春宝率领的研发部风头正劲，市场部完全成为其下游部门。这个状况是她支持的结果，但这个结果并不是一个最好的结果。米琳琳目前还依靠着春宝，短时间内也无法改变。所以今天她找春宝，给他升职加薪，也有另一层试探的意味。
结果令她很意外，她还以为春宝会有所膨胀。可是人家春宝压根就没膨胀，而且还和她想到了一块。
所以当她问到春宝对下一步的工作计划时，春宝提出了一个大胆的想法，这个想法让米琳琳大吃一惊。