关萌是一个很简单而又纯粹的人。
受到家庭和成长经历的影响，从小就生出“我要做大领导”的梦想，这就直接导致了她高考的时候填报了“经济管理”的志愿。上大学的时候，思想纯真而稚嫩，遭遇袁姗姗和奖学金的事情后，开始变得成熟和勇敢。
也仅此而已。
在毕业后的几个月的面试碰壁的情况下，才无奈的凭借外表优势选择去做了前台。
可是关萌的心里依然憧憬着，做一个大领导：大权在握，不会总是像副乡长一样被县里随便一只小猫小狗叫去开会训斥。
说到底，还是个性格没长大的孩子。
关萌就是这样的情况下，进了叶晓奇的公司。初进公司的时候，叶晓奇的小公司里干活的满打满算，带上叶晓奇自己也就7个人，这样的小公司也就比小工作室强一点吧。
看不上是肯定的，别人都是被忽悠过来，有理想有事业心的小年轻，自己做个前台在哪家公司不是做。至于“叶老板”，一个小老板而已，衣食父母的敬畏是有的，上级的压力，不存在的。
只是世事无常，关萌也没想到小公司也能成长为庞然大物，作为“元老级”人物也能跟着水涨船高，还在这里遇到了自己的真命天子：叶晓奇。
要说叶晓奇厉害，关萌能感觉到一点的；要说叶晓奇多厉害，关萌却是说不上来。不是搞这个的，有些事都是看的云里雾里的，还是公司庞大以后从网上的花边新闻里才能后知后觉的发现：原来这么厉害。
也就这样子而已。
朝夕相处时从来没觉得叶晓奇有多厉害：他也需要吃饭，也需要上厕所，说话也不是句句名人名言，好色又胆小，鼻子痒了也会挖鼻屎，自己拿剪刀比划的时候，他也会投降。
两个人走到一起是很现实的莫名其妙，说不上理由也谈不上感动，就是那半杯倾洒的豆浆，那夕阳下俩人手牵手的身影。
对于关萌来说，能独立的管着一个小公司，看着它从小到大，还能时不时的指手画脚，不会被人欺负，这就是一件很幸福的事情，整个人生二十多年的追求的终点，不就是这个吗？
如果说人生还是有点不完美，那么大概就是关萌不懂技术了。技术开发以外的事情指手画脚可以，面对专业一点的事情根本无从谈起，也很自觉的不去扰乱别人，这已经难能可贵了。
好在技术公司里，越是高层越是多余，有她没她也没区别，目前有叶晓奇指挥就足够了。
说到底，关萌的梦想是做一个不受欺负的领导，并没有志向去干一番大事业，或是搞个大新闻。纯粹的做一个领导，做一个纯粹的领导，简单的只做领导，只做一个简单的领导。
和关萌同时入职的杨晓洁，同为刚毕业的学生，当然就更简单了。出于阴阳调和的目的招进来的杨晓洁，其实只是一只天然呆天然萌。作为策划运营人员，公司发展这么快的厉害之处，杨晓洁是清楚的。
但是李文小周他们跟叶晓奇投诚的时候，杨晓洁没有。这个老实人天真的以为，老板如果真的很有需要，会找自己的。但是实际上，管理者对于看重或者想培养的人，通常都会考虑当事人的个人意向，不会那么直白的强制性要求，何况当时叶晓奇已经够直白了。
杨晓洁就是这样子，被一直推着走，被推着做了主管，被推着做了总监。在适应中成长，在成长中成熟，而后不再那样懵懵懂懂。
小周和李文那时候则是已经从业两年了，该知道的都知道了，该明白的都明白了。
二十多岁的年轻人，正是有上进心有梦想的时候，抱紧老板的大腿，这动作很是滑溜。
所以成为主管乃至总监，只是他们的起点，他们希望老板能变得更强大，更厉害，他们也就能跟着更强大，更厉害。
王磊这个人说起来，在这个行业的，很具有代表性。
it行业是一个典型的吃青春饭的行业，精力充沛的黄金年龄就那么十几年。自从乔薇怀孕以后，家里的琐碎事情变得越来越多，学习能力也在逐年下降，30多的王磊，在叶晓奇开分基地的时候，最终还是选择了退缩，稳而求成。
这个行业的人大多会在年龄大了以后渐渐消磨了斗志，而后随着年龄的增长生出力不从心的想法，最终要么做到管理层，要么无奈的转行。
这其实不止是年龄的问题。
王磊的技术学习来自于九十年代，而后经过2000年后的磨砺逐渐成熟。
九十年代是it行业刚刚兴起的年代，微软刚刚统治了国内的江山。那时候的国人，似乎就认为全世界的人都在用dows，所以很自然而然的，王磊能够很熟练的使用c语言和shell编程，能够熟练的编写asp页面，能够熟练的使用excel数据库和搭建iis环境。随后又自学了c编程和python编程，这个行业就是这样，技术一直在革新，程序员一辈子都需要学习，王磊这么多年也一直是一个经验丰富有着众多战绩并且爱充电的好孩子。
这一切到2010年前后就又大不一样了。
dows在进步，开源的lux也没有闲着，并且因为版权没有限制的和安全策略更为透明的原因，发展的更快更完善，其他技术的发展也是日新月异。
一种名为“面向对象”的“思想”席卷了全球：java语言兴盛起来，配套的orcle数据库也得到了大型电商网站的青睐。ysql因为突破了自身的性能和数据限制障碍，随着索引和分库分表方案应用，在资讯业和其他绝大多数互联网场景都有着良好的表现，与之配套的php语言和java一样成为了主流。与此同时，ongodb、cache、redis等众多技术也在不同的场合发挥着关键的作用，更不论反向代理技术等大型网站部署方案。
asp和sqlserver逐渐的被排挤出公众的视野。所以王磊其实是越来越力不从心的，虽说一直在学习，可是有些时候还是会遇到很棘手的感觉。平日里的开发工作，王磊其实也只是负责框架、shell、python支持，以及凭借活久见的思想和经验做技术思路指导。
叶晓奇的技术培训，有多厉害？很厉害，能够把技术说明白就是一件厉害的事情，能够简单生动的把技术说出来就更厉害了，能够运用这些技术组合解决实际问题，就更更厉害了。所以，王磊很喜欢听叶晓奇培训，虽说叶晓奇自从公司做大以后就没再做过了。
叶晓奇开分基地的时候，王磊很理智的选择了怂，既然感觉“跟不上”，那就退一步海阔天空。所以叶晓奇也很理解的，支持王磊帮自己守着真品坊这块领地。
这就是王磊心中的终点。
龚赛刚那群人的情况又有所不同，他们遇到叶晓奇的时候，公司已经发展到一定规模了。
所以他们心存敬畏。
真品坊的独统江山，滴滴商城和京东的割据，红烧肉的兴起，没有乱七八糟的投资，更没有乱七八糟的股东指手画脚，这一切，对于叶晓奇来说，甚至连起点都算不上，只能算一个良好的开局。
…………………………
周末又忘了跟大家请假，很麻溜的跟大家卖个萌：喵～放我一马……
受到家庭和成长经历的影响，从小就生出“我要做大领导”的梦想，这就直接导致了她高考的时候填报了“经济管理”的志愿。上大学的时候，思想纯真而稚嫩，遭遇袁姗姗和奖学金的事情后，开始变得成熟和勇敢。
也仅此而已。
在毕业后的几个月的面试碰壁的情况下，才无奈的凭借外表优势选择去做了前台。
可是关萌的心里依然憧憬着，做一个大领导：大权在握，不会总是像副乡长一样被县里随便一只小猫小狗叫去开会训斥。
说到底，还是个性格没长大的孩子。
关萌就是这样的情况下，进了叶晓奇的公司。初进公司的时候，叶晓奇的小公司里干活的满打满算，带上叶晓奇自己也就7个人，这样的小公司也就比小工作室强一点吧。
看不上是肯定的，别人都是被忽悠过来，有理想有事业心的小年轻，自己做个前台在哪家公司不是做。至于“叶老板”，一个小老板而已，衣食父母的敬畏是有的，上级的压力，不存在的。
只是世事无常，关萌也没想到小公司也能成长为庞然大物，作为“元老级”人物也能跟着水涨船高，还在这里遇到了自己的真命天子：叶晓奇。
要说叶晓奇厉害，关萌能感觉到一点的；要说叶晓奇多厉害，关萌却是说不上来。不是搞这个的，有些事都是看的云里雾里的，还是公司庞大以后从网上的花边新闻里才能后知后觉的发现：原来这么厉害。
也就这样子而已。
朝夕相处时从来没觉得叶晓奇有多厉害：他也需要吃饭，也需要上厕所，说话也不是句句名人名言，好色又胆小，鼻子痒了也会挖鼻屎，自己拿剪刀比划的时候，他也会投降。
两个人走到一起是很现实的莫名其妙，说不上理由也谈不上感动，就是那半杯倾洒的豆浆，那夕阳下俩人手牵手的身影。
对于关萌来说，能独立的管着一个小公司，看着它从小到大，还能时不时的指手画脚，不会被人欺负，这就是一件很幸福的事情，整个人生二十多年的追求的终点，不就是这个吗？
如果说人生还是有点不完美，那么大概就是关萌不懂技术了。技术开发以外的事情指手画脚可以，面对专业一点的事情根本无从谈起，也很自觉的不去扰乱别人，这已经难能可贵了。
好在技术公司里，越是高层越是多余，有她没她也没区别，目前有叶晓奇指挥就足够了。
说到底，关萌的梦想是做一个不受欺负的领导，并没有志向去干一番大事业，或是搞个大新闻。纯粹的做一个领导，做一个纯粹的领导，简单的只做领导，只做一个简单的领导。
和关萌同时入职的杨晓洁，同为刚毕业的学生，当然就更简单了。出于阴阳调和的目的招进来的杨晓洁，其实只是一只天然呆天然萌。作为策划运营人员，公司发展这么快的厉害之处，杨晓洁是清楚的。
但是李文小周他们跟叶晓奇投诚的时候，杨晓洁没有。这个老实人天真的以为，老板如果真的很有需要，会找自己的。但是实际上，管理者对于看重或者想培养的人，通常都会考虑当事人的个人意向，不会那么直白的强制性要求，何况当时叶晓奇已经够直白了。
杨晓洁就是这样子，被一直推着走，被推着做了主管，被推着做了总监。在适应中成长，在成长中成熟，而后不再那样懵懵懂懂。
小周和李文那时候则是已经从业两年了，该知道的都知道了，该明白的都明白了。
二十多岁的年轻人，正是有上进心有梦想的时候，抱紧老板的大腿，这动作很是滑溜。
所以成为主管乃至总监，只是他们的起点，他们希望老板能变得更强大，更厉害，他们也就能跟着更强大，更厉害。
王磊这个人说起来，在这个行业的，很具有代表性。
it行业是一个典型的吃青春饭的行业，精力充沛的黄金年龄就那么十几年。自从乔薇怀孕以后，家里的琐碎事情变得越来越多，学习能力也在逐年下降，30多的王磊，在叶晓奇开分基地的时候，最终还是选择了退缩，稳而求成。
这个行业的人大多会在年龄大了以后渐渐消磨了斗志，而后随着年龄的增长生出力不从心的想法，最终要么做到管理层，要么无奈的转行。
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王磊的技术学习来自于九十年代，而后经过2000年后的磨砺逐渐成熟。
九十年代是it行业刚刚兴起的年代，微软刚刚统治了国内的江山。那时候的国人，似乎就认为全世界的人都在用dows，所以很自然而然的，王磊能够很熟练的使用c语言和shell编程，能够熟练的编写asp页面，能够熟练的使用excel数据库和搭建iis环境。随后又自学了c编程和python编程，这个行业就是这样，技术一直在革新，程序员一辈子都需要学习，王磊这么多年也一直是一个经验丰富有着众多战绩并且爱充电的好孩子。
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叶晓奇的技术培训，有多厉害？很厉害，能够把技术说明白就是一件厉害的事情，能够简单生动的把技术说出来就更厉害了，能够运用这些技术组合解决实际问题，就更更厉害了。所以，王磊很喜欢听叶晓奇培训，虽说叶晓奇自从公司做大以后就没再做过了。
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这就是王磊心中的终点。
龚赛刚那群人的情况又有所不同，他们遇到叶晓奇的时候，公司已经发展到一定规模了。
所以他们心存敬畏。
真品坊的独统江山，滴滴商城和京东的割据，红烧肉的兴起，没有乱七八糟的投资，更没有乱七八糟的股东指手画脚，这一切，对于叶晓奇来说，甚至连起点都算不上，只能算一个良好的开局。
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