检测团队的伟先与负责项目流程的人,探讨在研发自测,测试团队测试,之后增加质量抽检流程。负责流程人,支持伟的想法,因为他们彼此都想解决当前的问题。
    与研发部门,测试部交流后,每个部门的领导都是开明的,不能说反对,也不能说支持,就按照大家评审的意见进行。得知按照大家的评审意见处理,伟已经有了把握。
    于是伟与流程团队讨论评审,最终发起正式评审。
    评审的人很多,很多人忙的细节都来不及看,就回复了同意。然后匆忙出去,处理自己的业务。
    对很多人来,无论是关口也好,流程也好。当下是解决当下的困扰自己的问题,市场的问题,研发的问题,所以结果就是所有人填写一个同意后,匆匆离开。
    流程处理完,接下来,就是一些具体的措施。伟和内部团队讨论,进行圆桌会议,让团队的所有人,说出在软件测试,能用到,能想到,可行的控制想法。
    在会议中,少鱼也发表了自己的想法,从一个任务开始,提出启动要求,过程测试,结果判定。
    少鱼所发表的想法,正中伟的想法,他觉得很好,当初招聘果然没有白招一个有经验的。
    会后,伟让少鱼单独留下,说道“少鱼,你刚提的建议很好,想要你继续整理成文字。”
    少鱼点头答复道“可以,好的。”
    于是少鱼整理启动测试,详细的需求与细节,过程测试,及结果判定的文字。
    几天后,在增加关口的流程,与流程相关的测试要求,也一并发布。
    在上海增加关口的时候,深圳也在增加来料检验的关口,关口流程很顺利。
    刚开始执行,上海虽然有各种抱怨问题,但深圳一开始,就引起了项目经理团队的抱怨与强烈不满,加投诉。
    要不抱怨抽检时间长,要不抱怨重复工作,要不抱怨以前都是没有问题的,现在怎么会有问题,是不是方法有问题,是不是标准有问题,是不是工程师是新手。
    由于深圳问题很多。伟找到少鱼,让他一起去深圳,与深圳交流具体问题。

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