生活的节奏在一刹那间变快，同时开始倾向于暴风雨来临前的预兆。
某人冷言冷语，说自己家养的狗都比人爱干净。
夏俊冷哼，是吗？那就让那狗出来打扫一下卫生吧，顺便把我皮鞋舔舔。
郑明明脱口而出：“舔你妈B！”
夏俊兴奋了！
感情公司里不许丢烟头，允许说B啊？陆天豪你太不是人了，不带搞性别歧视的！
夏俊开始笑：女人舔B那叫磨镜，属于浪费公用资源。
旁听的人手集体手颤，然后装没听见。
有人喊：别吵架，别吵架，大家好歹都是白领，吵架不好看！
夏俊的鼻子里开始冒冷气：老子不和白领吵架，只和白带吵架。
大家集体寒。
郑明明怒急：你妈B才有白带呢！
夏俊继续冷笑：老子没有白带，到是有块包皮没地方用。要不要割下来给你做个LV的包包？
此话强悍到极点，所有人都不工作了，看他们俩吵架。
郑明明明显词汇语言组织能力不及对手，不过还好她能发动群众智慧，喊了一嗓子：“大家一起上啊！”
夏俊仰天哈哈大笑三声：“果然好大胃口，你以为你是无底洞啊？小心摩擦剧烈，B里长茧啊！”
B里长茧？
所有人蹭蹭的脑门冒汗，想你陆天豪怎么找来这么一活宝。以前他窜门子来的时候没见这样啊！
大家都没心思工作了。
一个兼职GM正在回答玩家提问。
玩家问：怎样才能提高人物在游戏里的人品值？
GM直接回答：让B里长茧！
玩家昏迷，GM一头的汗，开始痛恨公司为什么不设计一个把错打出去的话收回的功能？
场面继续混乱，郑明明开始暴走了。
她扯着嗓子喊：“你是SB！你是SB！”
贱人怒了：“你MB才是SB呢！你们全家人都是SB！你老爸是傻油条，你老妈就是傻大饼。你老妈天天蘸着油条喝豆浆，挤出一管你来。你狂个J吧你！”
蘸着油条喝豆浆？挤出一管你？
汗！
汗到死去活来。
这哥们骂人简直就是超绝啊！
郑明明彻底没词，开始555的哭了起来，眼泪啪啪的往下掉。
活这么大了，第一次被一个男人骂成这副惨样。
就是在这个时候，刘小莉走了出来。
她一出来就问：“什么油条大饼？大家都饿了？走，一起吃饭去！”
众人一起颤抖，彻底没语言了。
……
办公室里，陆天豪看着夏俊。
夏俊把头低得象个刚犯错误的孩子。
陆天豪看着夏俊，除了叹气，还是叹气。
“知道不知道为什么我的公司不允许丢烟头？”他问。
“要清洁呗。”
陆天豪冷笑：“要清洁我找个清洁工来不是更省事？”
夏俊立刻摇头。
陆天豪：“你知道开放式管理的核心文化是什么吗？”
夏俊继续摇头。
“所谓开放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出为代价，最大限度的调动公司职员的自主能动性和积极性，最大化发挥职员的工作能力和才干。正所谓逼人工作，不如诱人工作，诱人工作，不如自己想工作。开放式管理以职员为公司主体，有权利介入公司经营决策，了解帐务支出，使公司运营透明化，效率最大化。”
“然而民主，并不是没有条件的滥好人，更不是少数服从多数。”
“缺乏公德心，不具备集体观念的人，不具备当家做主的资格。”
“你知道为什么当初我搞开放式管理，会有这么多人认为我会失败吗？”
没有等夏俊的回答，陆天豪继续说：“因为这里是中国，不是美国。”
“在美国，假如一户人家有两台电脑，那么他就会同时买两套windows系统光盘进行安装，但在我们国家，你不用盗版就已经是很有良心了。”
“然而即使是在美国，开放式管理也是被认为是一种极为风险的经营做法！……可我还是选择了用这种方式来经营，因为，我希望我的公司不仅仅能赚钱，更重要的是能改变一些人！”
“我希望我公司的每一个人都能成为公司真正的一份子，所以我可以给予公司里的人任何他们所想要的帮助，给他们最大权限的自由和快乐。但是，任何破坏公德行为的做事方式，我一概不会准许，因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法，不加任何限制的就让每一个员工都自行其事，因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范……他们是行为规范，也是道德规范！是开放式管理文化的必备道德！”
“公德心，是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它，开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时，对所有来玩的客人有着这方面的限制的一个根本原因！”
“假如你把公司当成自己的家，你就会把这里收拾得干干净净。假如你把公司里的每一个人都当成自己的家人，你就该友好而礼貌地对待他们。别跟我说什么你在家里都不做。这里是公司，公司不是惯着你长大的地方。我不会因为你是我的朋友，就对你另眼相待。尤其是这种可能破坏整个公司最基本的文化氛围的行为。”
某人冷言冷语，说自己家养的狗都比人爱干净。
夏俊冷哼，是吗？那就让那狗出来打扫一下卫生吧，顺便把我皮鞋舔舔。
郑明明脱口而出：“舔你妈B！”
夏俊兴奋了！
感情公司里不许丢烟头，允许说B啊？陆天豪你太不是人了，不带搞性别歧视的！
夏俊开始笑：女人舔B那叫磨镜，属于浪费公用资源。
旁听的人手集体手颤，然后装没听见。
有人喊：别吵架，别吵架，大家好歹都是白领，吵架不好看！
夏俊的鼻子里开始冒冷气：老子不和白领吵架，只和白带吵架。
大家集体寒。
郑明明怒急：你妈B才有白带呢！
夏俊继续冷笑：老子没有白带，到是有块包皮没地方用。要不要割下来给你做个LV的包包？
此话强悍到极点，所有人都不工作了，看他们俩吵架。
郑明明明显词汇语言组织能力不及对手，不过还好她能发动群众智慧，喊了一嗓子：“大家一起上啊！”
夏俊仰天哈哈大笑三声：“果然好大胃口，你以为你是无底洞啊？小心摩擦剧烈，B里长茧啊！”
B里长茧？
所有人蹭蹭的脑门冒汗，想你陆天豪怎么找来这么一活宝。以前他窜门子来的时候没见这样啊！
大家都没心思工作了。
一个兼职GM正在回答玩家提问。
玩家问：怎样才能提高人物在游戏里的人品值？
GM直接回答：让B里长茧！
玩家昏迷，GM一头的汗，开始痛恨公司为什么不设计一个把错打出去的话收回的功能？
场面继续混乱，郑明明开始暴走了。
她扯着嗓子喊：“你是SB！你是SB！”
贱人怒了：“你MB才是SB呢！你们全家人都是SB！你老爸是傻油条，你老妈就是傻大饼。你老妈天天蘸着油条喝豆浆，挤出一管你来。你狂个J吧你！”
蘸着油条喝豆浆？挤出一管你？
汗！
汗到死去活来。
这哥们骂人简直就是超绝啊！
郑明明彻底没词，开始555的哭了起来，眼泪啪啪的往下掉。
活这么大了，第一次被一个男人骂成这副惨样。
就是在这个时候，刘小莉走了出来。
她一出来就问：“什么油条大饼？大家都饿了？走，一起吃饭去！”
众人一起颤抖，彻底没语言了。
……
办公室里，陆天豪看着夏俊。
夏俊把头低得象个刚犯错误的孩子。
陆天豪看着夏俊，除了叹气，还是叹气。
“知道不知道为什么我的公司不允许丢烟头？”他问。
“要清洁呗。”
陆天豪冷笑：“要清洁我找个清洁工来不是更省事？”
夏俊立刻摇头。
陆天豪：“你知道开放式管理的核心文化是什么吗？”
夏俊继续摇头。
“所谓开放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出为代价，最大限度的调动公司职员的自主能动性和积极性，最大化发挥职员的工作能力和才干。正所谓逼人工作，不如诱人工作，诱人工作，不如自己想工作。开放式管理以职员为公司主体，有权利介入公司经营决策，了解帐务支出，使公司运营透明化，效率最大化。”
“然而民主，并不是没有条件的滥好人，更不是少数服从多数。”
“缺乏公德心，不具备集体观念的人，不具备当家做主的资格。”
“你知道为什么当初我搞开放式管理，会有这么多人认为我会失败吗？”
没有等夏俊的回答，陆天豪继续说：“因为这里是中国，不是美国。”
“在美国，假如一户人家有两台电脑，那么他就会同时买两套windows系统光盘进行安装，但在我们国家，你不用盗版就已经是很有良心了。”
“然而即使是在美国，开放式管理也是被认为是一种极为风险的经营做法！……可我还是选择了用这种方式来经营，因为，我希望我的公司不仅仅能赚钱，更重要的是能改变一些人！”
“我希望我公司的每一个人都能成为公司真正的一份子，所以我可以给予公司里的人任何他们所想要的帮助，给他们最大权限的自由和快乐。但是，任何破坏公德行为的做事方式，我一概不会准许，因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法，不加任何限制的就让每一个员工都自行其事，因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范……他们是行为规范，也是道德规范！是开放式管理文化的必备道德！”
“公德心，是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它，开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时，对所有来玩的客人有着这方面的限制的一个根本原因！”
“假如你把公司当成自己的家，你就会把这里收拾得干干净净。假如你把公司里的每一个人都当成自己的家人，你就该友好而礼貌地对待他们。别跟我说什么你在家里都不做。这里是公司，公司不是惯着你长大的地方。我不会因为你是我的朋友，就对你另眼相待。尤其是这种可能破坏整个公司最基本的文化氛围的行为。”