公桌行成一个t字。五月大略数了一下财务部的人头，不连松尾，竟然有七八个人，而且清一色都是男人。在她印象里，财务部应该是女人的天下，她多多少少也做好了心理准备，没想到竟然有全是男人的财务部，当下吃惊不已。
她在人事办理入职手续时，常课长跟牙疼似的，把她的高中毕业证书拿在手里看了又看，一边看，一边嘬牙花子。
第70章 22.9.28
然而，还是顺利地办好了手续。常课长把门禁卡递给她时，笑眯眯地对她说了一句：“小钟，欢迎你成为我们津九的一员。加油，好好干。”因为她是外地员工，所以又问她是否需要员工公寓申请书。
常课长心里不怎么痛快，五月也不见得有多喜欢他，只淡淡一笑，说了声谢谢，接过申请书，转身找财务课吕课长报到去了。
昨天面试好，日本人都走了，常课长把她单独留下来，似笑非笑说了一句：“你以高中学历，打败一大群选手，特别是今天那个，和你一起二面的，人家是华东理工大学日语系毕业的，正规科班出身，工作经历堪称完美……不过，你也有你的优势，就是口语比她要略胜一筹，而且你比较合我们松尾总会计师的眼缘嘛。”一通酸话说完，干笑几声，再和她谈工资，以她学历证书尚未拿到手，也没有财务相关经验为由，把她工资硬是砍下一千元。
总会计师翻译这个职位，津九报给猎头公司的薪酬数字是到手七千，另有翻译补贴五百，但常课长中意的眼镜妹被五月pk掉，心里很不开心。他多年人事做下来，察言观色的本领自然也会，看出五月无比期待这份工作，想要这个职位，最终必然会接受这个比预期要低个一千元的工资，所以就自说自话地去压价。
如他所料，五月虽然显露出那么一两丝不太愉快的情绪，最终还是答应了下来。常课长找她谈话时，五月就觉得作为人事来说，这样的做法好像有点奇怪。关于工资待遇，通过猎头招人的话，那么一般就要去和猎头去谈判，而不是和本人当面讨价还价。
她不知道，这位常课长乃是在国企混了一辈子的老油条，就是吃准她这方面的经验欠缺，人又文静老实，看着像是个好说话的，所以才当面和她谈工资。她本人一旦答应下来，猎头那边也就不好再说什么了。
至于猎头公司的八神和小钱，虽然少拿了些佣金，但原本毫无胜算的五月能够成功入职，已经是天上掉馅饼的意外之喜了，哪里还敢替她去谈判，恐怕生出变数，反而催她先把入职手续办好再说，又劝她：“你眼光应该放远一点，而不应该局限于眼前的一点工资上。于你而言，津九的工作经验，将来会成为多少金钱也买不来的财富，对你的职业生涯有着莫大的帮助。说浅显点，你在津九工作几年后，再出去找工作，到时全上海的日企都会抢着要你。”云云。
她想想也是，就不再纠结工资一事了。
常课长这边砍价砍下一千，赶紧去向日本人邀功，说通过努力，压下新员工的工资几何，为公司节省了成本多少，最后获得日本人几句夸奖，说他是削减费用的小能手。然后他心里就舒服多了，再看五月时，自然也就比之前要稍微顺眼一点了。
这也是五月进外企学到的第一课：外企里面，多的是这种损人不利己的二鬼子，老外们一个两个反而都老实得很，坑中国人自己的，一般都是同胞。
与常课长不同，财务吕课长为人热心，嗓门大得像是居委会专门调解家庭矛盾的老阿姨，看见五月，站起来抓住手就是一通猛摇，说：“我那天听说你能喝酒，就知道我们有缘，我就喜欢会喝酒的手下，你知道为什么？因为这种人一般xing格比较爽快。”哈哈大笑一通，叫部门员工全部站起来自我介绍。有肖系长，李主任，还有小杜小聂大孙老孟，人太多，名字一时也记不住，只能一一颔首微笑示意。
最后去了松尾的办公桌前，向他道谢，感谢他录用自己，同时表明自己将来会好好工作的决心，最后再请他多加关照。这
她在人事办理入职手续时，常课长跟牙疼似的，把她的高中毕业证书拿在手里看了又看，一边看，一边嘬牙花子。
第70章 22.9.28
然而，还是顺利地办好了手续。常课长把门禁卡递给她时，笑眯眯地对她说了一句：“小钟，欢迎你成为我们津九的一员。加油，好好干。”因为她是外地员工，所以又问她是否需要员工公寓申请书。
常课长心里不怎么痛快，五月也不见得有多喜欢他，只淡淡一笑，说了声谢谢，接过申请书，转身找财务课吕课长报到去了。
昨天面试好，日本人都走了，常课长把她单独留下来，似笑非笑说了一句：“你以高中学历，打败一大群选手，特别是今天那个，和你一起二面的，人家是华东理工大学日语系毕业的，正规科班出身，工作经历堪称完美……不过，你也有你的优势，就是口语比她要略胜一筹，而且你比较合我们松尾总会计师的眼缘嘛。”一通酸话说完，干笑几声，再和她谈工资，以她学历证书尚未拿到手，也没有财务相关经验为由，把她工资硬是砍下一千元。
总会计师翻译这个职位，津九报给猎头公司的薪酬数字是到手七千，另有翻译补贴五百，但常课长中意的眼镜妹被五月pk掉，心里很不开心。他多年人事做下来，察言观色的本领自然也会，看出五月无比期待这份工作，想要这个职位，最终必然会接受这个比预期要低个一千元的工资，所以就自说自话地去压价。
如他所料，五月虽然显露出那么一两丝不太愉快的情绪，最终还是答应了下来。常课长找她谈话时，五月就觉得作为人事来说，这样的做法好像有点奇怪。关于工资待遇，通过猎头招人的话，那么一般就要去和猎头去谈判，而不是和本人当面讨价还价。
她不知道，这位常课长乃是在国企混了一辈子的老油条，就是吃准她这方面的经验欠缺，人又文静老实，看着像是个好说话的，所以才当面和她谈工资。她本人一旦答应下来，猎头那边也就不好再说什么了。
至于猎头公司的八神和小钱，虽然少拿了些佣金，但原本毫无胜算的五月能够成功入职，已经是天上掉馅饼的意外之喜了，哪里还敢替她去谈判，恐怕生出变数，反而催她先把入职手续办好再说，又劝她：“你眼光应该放远一点，而不应该局限于眼前的一点工资上。于你而言，津九的工作经验，将来会成为多少金钱也买不来的财富，对你的职业生涯有着莫大的帮助。说浅显点，你在津九工作几年后，再出去找工作，到时全上海的日企都会抢着要你。”云云。
她想想也是，就不再纠结工资一事了。
常课长这边砍价砍下一千，赶紧去向日本人邀功，说通过努力，压下新员工的工资几何，为公司节省了成本多少，最后获得日本人几句夸奖，说他是削减费用的小能手。然后他心里就舒服多了，再看五月时，自然也就比之前要稍微顺眼一点了。
这也是五月进外企学到的第一课：外企里面，多的是这种损人不利己的二鬼子，老外们一个两个反而都老实得很，坑中国人自己的，一般都是同胞。
与常课长不同，财务吕课长为人热心，嗓门大得像是居委会专门调解家庭矛盾的老阿姨，看见五月，站起来抓住手就是一通猛摇，说：“我那天听说你能喝酒，就知道我们有缘，我就喜欢会喝酒的手下，你知道为什么？因为这种人一般xing格比较爽快。”哈哈大笑一通，叫部门员工全部站起来自我介绍。有肖系长，李主任，还有小杜小聂大孙老孟，人太多，名字一时也记不住，只能一一颔首微笑示意。
最后去了松尾的办公桌前，向他道谢，感谢他录用自己，同时表明自己将来会好好工作的决心，最后再请他多加关照。这