的那样,是个人才。但他也跟李嘉玉一样有个毛病,太理想化了。
    有理想、很固执、胆子还大。
    段伟祺接受了他的项目书回去研究。
    这晚,比段伟祺还认真看飞扬项目书的人是李嘉玉。她看得津津有味,还划重点。还要跟段伟祺讨论一番,这样行不行,那样好不好,这个执行上应该如何,那个应该找谁谁可以谈。这部分可以这样做,那部分其实改一改更好。她调研这行业挺久了,接触了不少公司,对渠道、对产品、对运营都很有想法和体会。
    段伟祺忽然对她道:“不如,你去试试吧。”
    “什么?”
    “飞扬的管理结构不行,全靠孟文飞一人,他缺一个真正懂业务、有资源、像他一样有热情的合伙人。”
    李嘉玉愣了愣:“你认真的?”
    段伟祺坐到她身边,将她长至肩膀的卷发拂到耳后,亲亲她的脸颊:“还记得积木吗?记得你为积木努力时候的热血吗?记得那种为自己的事业拼搏获得成功的喜悦吗?”
    李嘉玉看着他,内心有些许澎湃。
    当然记得,怎么会忘。那种感觉还不时在她血管里流动,蠢蠢yu动。
    “你是为了我放弃的。放弃已经开创好的事业,放弃了你热爱的项目,还有那些难得的,志同道和的朋友。是有遗憾的,不是吗?”段伟祺将她搂进怀里。“重新再来一次怎么样?我们不用异地,就在一起。这公司底子不错,你不需要从零开始。我投资,就当给你的创业金。你这把刀,已经磨了很久,该实战一下看看好不好用了。”
    李嘉玉看着他。
    “用不着在你不喜欢的地方浪费时间,理念不合是最辛苦的。时间这么宝贵,该去做自己想去做的事,这才有意义。”段伟祺道。
    李嘉玉心动了。
    她对这行业很有兴趣,她对孟文飞也很欣赏,她也觉得飞扬是间好公司。
    李嘉玉去找了孟文飞。她向他毛遂自荐。
    孟文飞看她递过来的简历,非常惊讶,更多的是惊喜。“我怕是请不起你呀。”孟文飞很坦白。
    李嘉玉便笑:“孟总拿多少薪水,我就拿多少。”
    孟文飞也笑:“那你太吃亏了。”
    “那我们一起努力,把大家的薪酬都提高些。”
    孟文飞认真想了想,伸出手来,与李嘉玉一握。
    李嘉玉的离职在创达掀起了不小的波澜。她是创达第一位升到总监位置的女xing,也是老板余进摆在明面上最欣赏的员工之一。但这个女人从进公司开始就风波不断,最后一次闹出动静,是被刘副总抢了项目。
    李总与刘总的不和不是什么秘密,大家都很佩服李嘉玉,在这样的压力下她还能在公司混得开,一次一次拿出好成绩。
    刘茂与李嘉玉近期关系非常紧张,他不敢对她怎么样,还得处处小心,警惕着她对他怎么样。听说李嘉玉辞职,刘茂的喜悦难以言表,得意直接挂在了脸上。
    而余进在刘茂与李嘉玉的不和关系里算是左右逢源,维持着竞争又协调着平衡。整个投资部其实都看在眼里的。只是这一次,大家都说,老板终于翻船了。
    余进也是没想到李嘉玉会辞职,他找了李嘉玉谈话,挽留她。只是李嘉玉去意已决。
    “如果你是在意项目被抢的事……”余进斟酌着话怎么说,“嘉玉,你还年轻,以后经历得项目多了,你会明白其中取舍。创达有很好的资源,这不是一个项目的问题,是长远发展的问题。你在创达,会有很好的前景。这个是我可以向你承诺的。”
    “我明白,谢谢余总的照顾。”李嘉玉很诚恳,“我在创达这些年,也多得余总的栽培和指点,我跟着余总,真的学到了不少东西。这是真心话。但也正是考虑到了长远发展,我觉得,我需要一个更适合我的平台。”
    “是富昌吗?”余进想不到有比创达给她更好条件的地方了。李嘉玉非常优秀,损失这员大将,他非常遗憾。
    “是飞扬。”
    余进一愣。
    李嘉玉笑了笑:“就是那个被创达抛弃的飞扬。那是一家很好的公司,我很

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