次我对你有反感的时候,你总能让我刮目相看啊。”
    “呵呵。”段伟祺不爽了,“这么巧,我也是对你欣赏后各种嫌弃。比如,你现在对我的夸奖我特别不满意。”
    作者有话要说:  段总:今天面也见上了,还表现了一把。
    作者:所以说用钱解决是对的。
    蓝耀阳甩出一袋钱。
    卓恺丢出一袋钱。
    任明俊扔出一袋钱。
    第35章
    李嘉玉合掌:“段总天天2米8,才财双全,出类拔萃,青年才俊,精英中的战斗机。装bi有型,走路带风,是我的偶像。”
    段伟祺弹她脑门:“你用了这么多形容词,是怎么完美避开帅这个字眼的。”
    “带了俊字了。”
    “才俊是英俊的意思吗?”
    “对的,有才又英俊的意思。”硬掰。
    “厚脸皮。”段伟祺笑。
    李嘉玉也笑,因为受到了启发,兴奋得脸有些红。
    段伟祺又道:“只是个思路,但如何执行,能不能执行,要看具体情况。对你而言,现在最重要的不是竞标方案,而是你那位孕fu领导。”
    李嘉玉点头:“我知道。”
    咨询公司报价当然不像卖口红那样论支算,只要签约了,入场、调研、做分析报告,那都是成本。事实上,初期成本其实是最高的。哪怕只整改一家公司的人力资源系统,也是需要从集团整体的系统基础上进行判断和入手。
    如果按段伟祺给的思路,首期投标拿一份小合同,金额可以只报大合同的60%甚至70%,这样金额数目一下降了许多,而咨询公司没有亏。而且因为前期已经完成了整体的诊断和分析,如果第一份合同的执行没有问题,盛熹后期抛弃华美的可能xing就不大了,重头再来盛熹得付出更大代价。再有,一份合同一份价格,如果政策得当,包装适宜,两份合同加起来的总价甚至可以比一份大合同高出一点点。
    先不论这份方案盛熹是不是会买账,反正他们只是陪标的,方案怎么样都行。最重要是华美公司内部,老板会不会批这个方案,批了她才能拿这个去投标练手。她这个刚入职不久的初级咨询师没有说服力,甚至她的提案都报不到老板那里。
    再进一步,万一中彩票一般地中标了,是要签约的。谁来执行?她一个人当然不行,她的职位连代表公司签约的权力都没有。到时这项目很可能又被陈博明和杜利抢走。
    必须有人为她撑腰。
    最起码,得有人保障她的劳动成果。
    她想试试,这个思路对她而言太有启发,她想挑战一下。
    “我给贺姐打个电话。”李嘉玉道。
    段伟祺摆摆手随她。李嘉玉走到窗边拨电话。段伟祺听到她说:“贺姐,我是李嘉玉。刚才有位很厉害的大佬给了我一个建议,特别棒。我想跟你商量一下……”
    段伟祺听得直笑。想让她当面夸夸他,她小气巴拉的,转身对着别人却把他捧上天。
    他看着她的脸发着光,非常专注且兴奋地描述着方案和政策,她的手指在落地窗玻璃上点着,像是一边说一边在描绘着重点。
    段伟祺也不想做别的,就是看着她。
    这晚的约会是段伟祺长这么大约过的一次最特别的。约的地点是办公室就算了,还叫的外卖,且一边吃一边谈的别人的工作。眼前的女人还算不上自己的女朋友,但他还是挺开心,像毛头小子一样满满的表现yu。
    李嘉玉告诉他,贺亦春对她说的这个投标策略还挺有兴趣,只是仍理xing地泼了她冷水,觉得能把项目抢过来的可能xing不大。但她会支持李嘉玉的工作。等李嘉玉把新方案做出来,她会去找老板谈,让李嘉玉可以拿这个新方案去参加招标会,如果真的天上掉馅饼,盛熹的老板被这个方案打动,愿意签约,那么华美也要表彰李嘉玉的创新精神和积极努力的工作态度,并确保无论这个项目的执行被分到了哪个小组,李嘉玉都能参与,获得该有的经济收入。
    “贺姐真的是一个很体恤他人的人。她虽然对公司失望,对老板的不公平有怨言,但她还是很鼓励

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