要求要一定点补偿，可之前听他语气却不是，而是按市场价获得面对面或楼层，可能是志远建设想在省城进行置业，目前可选的并不多，而这两楼成熟的环境潜质可观。同样的，马忠琦之前曾劝说过杨通逸，不要将楼都卖掉而是留存一部分作为公司资产，今后公司运作过程有这部分资产存在，银行肯定乐意给贷款。
优质资产总是最难得到的，甚至马忠琦在想，自己私人要不要买几套楼存着？马忠琦目前身价不低，但财产并不算太多，主要是当年在国外亏损有点多，这些年的努力主要在填补这个洞上，如今，虽然没有了外债，自己要重新做起，未必就能做好。有能力成功的机会当然相当大，可运气这个东西谁都说不准，他就败在“运气”两个字啊。
当初杨通逸说给年薪一百二十万是不包括奖励的，从目前情况看，公司进展顺利而杨通逸也不是小气的人，会拿出多少奖励来虽不知，可能肯定的是不会少，总和起来，这一年时间自己拿到两百万没问题，至少可买到三至四个门店面。租出去当然没多少钱，但这里的门店面绝对会升值，这也是毛晓斌今天过来的原因。以后，自己出手卖掉也好，还是传给子女也好价值肯定比现在要多。今后如果做生意、办公司要资金，也可抵押给银行进行贷款。
盘算这些利益，心里便有不小纠结。
马忠琦等杨通逸回来，便找她。到老板办公室，见杨通逸在纸上写写画画便走到办公桌边，说，“老板，做什么规划？”
杨通逸的习惯是做某个计划时，喜欢先在纸上写，觉得这样改起来不受约束，定下后才让文秘输入电脑。马忠琦对杨通逸做事没有避忌，杨通逸说，“马总来得正好。”
“什么事？”“马总，迎辉楼没多久要做预售方案了吧？我想，在营销部做方案之前，处理好楼房的一些关系，这样，营销部才有更好的数据来进行规划。”
“是的，老板有这个想法太好了。”
“迟定不如早定，反正都要做，马总来了正好听你的想法。”
“要不要将他们叫过来一起讨论？”马忠琦说。
“我们先定出一个大范围，之后再请他们一起讨论决策吧。”
“老板，迎辉楼和大厦的销售问题，我先做一个提议，那就是在公司允许的情况下留出一些楼层作为固定资产、有这部分不动产，对公司今后的发展还是对老板个人都是一种最好的积累。志远建设的毛晓斌毛董就亲自找到我，要谈预购楼层的合作，目前就按市场销售价支付我们款项，可见，这两楼升值前景非常看好。”
“这个是肯定的。一来公司在省城办公楼就安排在迎辉楼上，火车站这边出去、进来可走沿江大道，便利，办公楼安排在迎辉楼还有一个明显的好处就是对公司进行宣传，客户看到迎辉楼就知道我们公司做项目的特色，质量保障。”
“好，老板想得周到。”这个事情之前讨论过，论调是马忠琦说出来的。杨通逸便笑着指他，说，“马总，这是你之前给的建议，有自夸自赞之嫌。”两人便笑起来。
“公司留下多少还得先进行周密预算，在一个合理的范围值之内。”“这是应该的，预留楼层是不是先考虑各种外部因素？”“马总，你觉得公司对员工进行奖励，是直接奖励房源还是奖励现金又或奖励公司分红股份？”
“老板怎么想到这个问题？有点早了吧。”
“有些事情早准备，对公司的运作也是一种激励。”杨通逸说，“看得见的奖励会不会让人更有激情？”“那是当然。”“从目前情况看，迎辉楼和大厦项目运行已经到这种程度，完全可将奖励定出来，后一阶段的运转会更好。不过，怎么奖励确实要好好讨论。定出一个规则来，今后公司还有项目要做，不能一个项目定出一套。”
“是的。公司的激励可分两部分组成，一是长期的机制，一是短期针对某一个项目的奖励。”马忠琦笑着说。“目前的迎辉楼和大厦都适合后一种，不
优质资产总是最难得到的，甚至马忠琦在想，自己私人要不要买几套楼存着？马忠琦目前身价不低，但财产并不算太多，主要是当年在国外亏损有点多，这些年的努力主要在填补这个洞上，如今，虽然没有了外债，自己要重新做起，未必就能做好。有能力成功的机会当然相当大，可运气这个东西谁都说不准，他就败在“运气”两个字啊。
当初杨通逸说给年薪一百二十万是不包括奖励的，从目前情况看，公司进展顺利而杨通逸也不是小气的人，会拿出多少奖励来虽不知，可能肯定的是不会少，总和起来，这一年时间自己拿到两百万没问题，至少可买到三至四个门店面。租出去当然没多少钱，但这里的门店面绝对会升值，这也是毛晓斌今天过来的原因。以后，自己出手卖掉也好，还是传给子女也好价值肯定比现在要多。今后如果做生意、办公司要资金，也可抵押给银行进行贷款。
盘算这些利益，心里便有不小纠结。
马忠琦等杨通逸回来，便找她。到老板办公室，见杨通逸在纸上写写画画便走到办公桌边，说，“老板，做什么规划？”
杨通逸的习惯是做某个计划时，喜欢先在纸上写，觉得这样改起来不受约束，定下后才让文秘输入电脑。马忠琦对杨通逸做事没有避忌，杨通逸说，“马总来得正好。”
“什么事？”“马总，迎辉楼没多久要做预售方案了吧？我想，在营销部做方案之前，处理好楼房的一些关系，这样，营销部才有更好的数据来进行规划。”
“是的，老板有这个想法太好了。”
“迟定不如早定，反正都要做，马总来了正好听你的想法。”
“要不要将他们叫过来一起讨论？”马忠琦说。
“我们先定出一个大范围，之后再请他们一起讨论决策吧。”
“老板，迎辉楼和大厦的销售问题，我先做一个提议，那就是在公司允许的情况下留出一些楼层作为固定资产、有这部分不动产，对公司今后的发展还是对老板个人都是一种最好的积累。志远建设的毛晓斌毛董就亲自找到我，要谈预购楼层的合作，目前就按市场销售价支付我们款项，可见，这两楼升值前景非常看好。”
“这个是肯定的。一来公司在省城办公楼就安排在迎辉楼上，火车站这边出去、进来可走沿江大道，便利，办公楼安排在迎辉楼还有一个明显的好处就是对公司进行宣传，客户看到迎辉楼就知道我们公司做项目的特色，质量保障。”
“好，老板想得周到。”这个事情之前讨论过，论调是马忠琦说出来的。杨通逸便笑着指他，说，“马总，这是你之前给的建议，有自夸自赞之嫌。”两人便笑起来。
“公司留下多少还得先进行周密预算，在一个合理的范围值之内。”“这是应该的，预留楼层是不是先考虑各种外部因素？”“马总，你觉得公司对员工进行奖励，是直接奖励房源还是奖励现金又或奖励公司分红股份？”
“老板怎么想到这个问题？有点早了吧。”
“有些事情早准备，对公司的运作也是一种激励。”杨通逸说，“看得见的奖励会不会让人更有激情？”“那是当然。”“从目前情况看，迎辉楼和大厦项目运行已经到这种程度，完全可将奖励定出来，后一阶段的运转会更好。不过，怎么奖励确实要好好讨论。定出一个规则来，今后公司还有项目要做，不能一个项目定出一套。”
“是的。公司的激励可分两部分组成，一是长期的机制，一是短期针对某一个项目的奖励。”马忠琦笑着说。“目前的迎辉楼和大厦都适合后一种，不