是便池漏水、水管堵塞，可能这些事他们的主业。杨通逸说要见面再聊，田师傅便说了一个地址。带了孙超一起到指定地点，田师傅见来了两个年轻人，看他们两眼，不热情。不像找人干活的样子，折身回楼上。
田师傅和另外两人这在处理一家人的厨房下水管堵塞，杨通逸跟进去，见一个人腰里扎着跟绳子，另一端捆在室内桌子脚那，作为安全措施，不由得有些担心。按说，田师傅他们经常干这种活，应该有比较专业的设备才对，也是对自己负责。
“田师傅，很忙啊。”
“不忙，小半天就解决。”
疏通厨房下水管主要是设备问题，处理方案也简单。堵塞处水管开裂，渗出污水。只要将那一截锯断，清理好管道。随后用两个直通、一截管道接上、替换，就完成。
“这个安全不安全。”杨通逸指着那个用绳子捆扎的说。
“没问题，我们都这样。”
“田师傅，你们平时忙不忙？一个月能够接多少活干？”杨通逸说。
田师傅便认真地看了看杨通逸和孙超，才笑着说，“想跟着学两手？收入不是每个月都稳定、平均，但收入不错。有时候一个月有一万多。知道吧，我们坚持低价收费，名气在外。今天这一单我们只收八百，放在其他人来做，少说要一千以上。”
“高空作业，确实不算收高。”杨通逸说，田师傅他们维修这家的下水管，成本可能在一二十元，主要是人工费。
等田师傅三人忙过，结算清楚离开这一家，找一个地方谈，说到准备组建一家公司，专做室内装修、室内维修业务。问田师傅等人有没有兴趣参与，杨通逸自己心里也忐忑。
第22章 碰壁
田师傅笑了笑，随即摇头，表示目前自己找活还行，收入也满意。加入公司人受拘束、收入上也说不好。田师傅的意思很明显，那就是公司肯定要牟利、要养人，那些干活的人创下的利益必然被盘剥，哪有自己干钱直接落入包里爽快？
另外两人也是这意思，杨通逸也不多劝。主要是田师傅这三个人都是野路子，半路出家，技术谈不上，自然不能付出超值的代价来吸引他们。
之后两天，将滕莹莹手中可联系的、做室内装修方面的信息都联系，并见过面，jiāo谈过。其中，有一伙人数在十来个，稍具规模，杨通逸当真动心了。只是，领头的那个人也是雄心勃勃，不肯加入高宜惠家居成为下属。
并不是说他们没有眼力，看不清强强联合的好处。高宜惠家居公司本身就是一个很小的公司，即使到如今部门扩大、招收了一些人总计员工才十几个人，哪肯听信杨通逸的劝说。
这段时间的走访，也不是没有收获。有两个信息很有用，一是目前怀林市这种室内装修、维护市场并不饱满，相反，需求很大，而市场里的人比较乱，参差不齐，有些有经验，经验化变成技术。
比如木工，如今木工不像以前的老木匠，木匠的手艺没有几年功夫是不能出师的。如今，侧重在工具，工具齐全，手艺相对要求要低得多。
最简单一个例子，锯木板，之前是手艺，手艺不到家，锯出来就不直。如今有电锯，弹线之后，两手推着木头就可顺利破开。
二是人才稀缺，做过的人虽多，散乱无组织，真正对室内装修专业的人极少，即使有少数人稍有钻研，那也仅是为了能够吃这一碗饭，积累所得，没有系统的学习和知识。
对此，得出的结论让杨通逸对组建一家具有技术积累和技术人才的施工工程队伍，更有信心也更看好今后的发展。组建起来，只要做过几家，宣传、名气逐渐有了后，竞争力比那些散乱的务工人员、单干活几个人临时组团等要强很多，逐渐会将这些人挤出主体市场。
孙超多少有点受挫，滕莹莹见杨通逸几天都没招到人，客服部稍微安定后边过来，准备协同他一起推动工程部的组建。高宜惠家居在扩张之初，龙欢的业务部相对招人轻松些，很快招到六七个人
田师傅和另外两人这在处理一家人的厨房下水管堵塞，杨通逸跟进去，见一个人腰里扎着跟绳子，另一端捆在室内桌子脚那，作为安全措施，不由得有些担心。按说，田师傅他们经常干这种活，应该有比较专业的设备才对，也是对自己负责。
“田师傅，很忙啊。”
“不忙，小半天就解决。”
疏通厨房下水管主要是设备问题，处理方案也简单。堵塞处水管开裂，渗出污水。只要将那一截锯断，清理好管道。随后用两个直通、一截管道接上、替换，就完成。
“这个安全不安全。”杨通逸指着那个用绳子捆扎的说。
“没问题，我们都这样。”
“田师傅，你们平时忙不忙？一个月能够接多少活干？”杨通逸说。
田师傅便认真地看了看杨通逸和孙超，才笑着说，“想跟着学两手？收入不是每个月都稳定、平均，但收入不错。有时候一个月有一万多。知道吧，我们坚持低价收费，名气在外。今天这一单我们只收八百，放在其他人来做，少说要一千以上。”
“高空作业，确实不算收高。”杨通逸说，田师傅他们维修这家的下水管，成本可能在一二十元，主要是人工费。
等田师傅三人忙过，结算清楚离开这一家，找一个地方谈，说到准备组建一家公司，专做室内装修、室内维修业务。问田师傅等人有没有兴趣参与，杨通逸自己心里也忐忑。
第22章 碰壁
田师傅笑了笑，随即摇头，表示目前自己找活还行，收入也满意。加入公司人受拘束、收入上也说不好。田师傅的意思很明显，那就是公司肯定要牟利、要养人，那些干活的人创下的利益必然被盘剥，哪有自己干钱直接落入包里爽快？
另外两人也是这意思，杨通逸也不多劝。主要是田师傅这三个人都是野路子，半路出家，技术谈不上，自然不能付出超值的代价来吸引他们。
之后两天，将滕莹莹手中可联系的、做室内装修方面的信息都联系，并见过面，jiāo谈过。其中，有一伙人数在十来个，稍具规模，杨通逸当真动心了。只是，领头的那个人也是雄心勃勃，不肯加入高宜惠家居成为下属。
并不是说他们没有眼力，看不清强强联合的好处。高宜惠家居公司本身就是一个很小的公司，即使到如今部门扩大、招收了一些人总计员工才十几个人，哪肯听信杨通逸的劝说。
这段时间的走访，也不是没有收获。有两个信息很有用，一是目前怀林市这种室内装修、维护市场并不饱满，相反，需求很大，而市场里的人比较乱，参差不齐，有些有经验，经验化变成技术。
比如木工，如今木工不像以前的老木匠，木匠的手艺没有几年功夫是不能出师的。如今，侧重在工具，工具齐全，手艺相对要求要低得多。
最简单一个例子，锯木板，之前是手艺，手艺不到家，锯出来就不直。如今有电锯，弹线之后，两手推着木头就可顺利破开。
二是人才稀缺，做过的人虽多，散乱无组织，真正对室内装修专业的人极少，即使有少数人稍有钻研，那也仅是为了能够吃这一碗饭，积累所得，没有系统的学习和知识。
对此，得出的结论让杨通逸对组建一家具有技术积累和技术人才的施工工程队伍，更有信心也更看好今后的发展。组建起来，只要做过几家，宣传、名气逐渐有了后，竞争力比那些散乱的务工人员、单干活几个人临时组团等要强很多，逐渐会将这些人挤出主体市场。
孙超多少有点受挫，滕莹莹见杨通逸几天都没招到人，客服部稍微安定后边过来，准备协同他一起推动工程部的组建。高宜惠家居在扩张之初，龙欢的业务部相对招人轻松些，很快招到六七个人