不过江晚晴到底有自知之明，知道自己的水平仍然出于“一瓶子不满半瓶子晃dàng”的尴尬阶段。
她没准备让季绍钧赔的当裤子，也没准备让严修筠给自己接盘。
专业的事情专业人士来，她不过是关注一下做空进度的同时，顺便过把“金融大鳄”的瘾。
当然，她的主要精力，仍旧是用于搞自己的科研，顺便防备一下儿小妖孽兴风作浪导致自己后院着火。
不过，“小妖孽”韩乐雪的表现就有点让她失望了——自从被她“提点”之后，韩乐雪虽然仍然每天都打扮得花枝招展地来平城大学报到，但是言行举止确实收敛了很多，江晚晴搞了几次突击，没有一次例外地发现，韩乐雪和严修筠相处的时候，都会拉着吴博士一起。
这样正常的工作场面，倒弄得搞突袭的江晚晴自己觉得有点儿没意思。
当初第一天见面的时候，韩乐雪还会挑衅地朝江晚晴笑一笑。情绪控制不住了，还会说两句蠢话给江晚晴增添快乐源泉。然而这几天下来，韩乐雪反倒无师自通了“低调”两字，甚至于像是故意躲着江晚晴一样。
江博士对此百思不得其解，仿佛严天意只讲了一个鬼故事就起到了降妖除魔的功效，她治下的江山就莫名海晏河清了。
江晚晴直觉那不是个普通的鬼故事，但是严天意这个鬼精灵是不会对她说实话的，她干脆假装忘了，暂时搁置了探究这件事。
她这些日子过得顺风顺水，无聊之中只能听李教授说说八卦打发时间。
就在一个月的实验排期还剩不到十天的时候，李教授说起的一桩八卦倒是引起了江晚晴的一点兴趣。
——平城大学的经营xing资产管理办公室发了一个通知，表示平城大学的校办企业“华方”，要公开选聘部分负责人。
第51章 20.
“华方”作为平城大学的资产, 管理上和平城大学内部的行政有千丝万缕的联系, 也涉及到换届、连任、改组等一系列的问题。
从李教授绘声绘色的叙述中，江晚晴大概了解了一下, “华方”的管理人员竞聘是怎么一个方式。
简而言之, 高层直接内定，中层竞聘上岗。
但是在李教授嘴里, 每年换届或是改组, 都是一场权力的游戏，虽然不至于非死即伤，但是当八卦听听还是怪有意思的。
不过，不管外面怎么传, 江晚晴觉得校方在企业高层的任免方面保持慎重, 还是有一定道理的。
鉴于校办企业一向校企不分家, 有关领导为了保证企业那边的领导权和控制权，用人慎之又慎并没有错误, 但是在显而易见的利益面前，这个分寸能不能拿捏好, 就是另一回事了。
江晚晴不在其位不谋其政，对于领导们的管理能力，她不太感兴趣。
她只是比较感兴趣华方下属的医疗科技公司的副总一职, 最终会花落谁家。
“华方”公司的正职一般都默认委派, 但是只挂职不掌权，关键时刻行使个监督职责，而副职才是实际上的一把手——以前朱和峰在的时候, 他就担任着这个公司实际“一把手”的职位。
但是现在，朱和峰一死，这个职位出现了毫无疑问的空缺。
出现空缺是正常的，但是挑选这个“补缺”的人，就是一场较量了。
朱和峰作为yào学院顶梁柱的年代，简直是此人一出谁与争锋，以至于yào学院内，基本没有同样和他有竞争力的人。
江晚晴当然知道其中原因，这段事略过不说。
朱和峰在时，没有有力的竞争人选是一个非常轻松的状况；可是朱和峰不在了，没有有力的竞争人选，就是一个疑难问题了。
人都是这样的，在绝对的实力面前，尚且有自知之明，知道谦虚，知道谨慎，知道山外有山人外有人。
但是一旦这个绝对的实力消失了，人没有了可以对比的对象，就会不可抑制的产生一种膨胀的情绪，进而产生一种“自己也行”、“自己还不错”的美妙错觉。
但错觉就是错觉，江晚晴已经从李教授眉飞色舞的讲述里听出了一点儿苗头——这个位置的可能
她没准备让季绍钧赔的当裤子，也没准备让严修筠给自己接盘。
专业的事情专业人士来，她不过是关注一下做空进度的同时，顺便过把“金融大鳄”的瘾。
当然，她的主要精力，仍旧是用于搞自己的科研，顺便防备一下儿小妖孽兴风作浪导致自己后院着火。
不过，“小妖孽”韩乐雪的表现就有点让她失望了——自从被她“提点”之后，韩乐雪虽然仍然每天都打扮得花枝招展地来平城大学报到，但是言行举止确实收敛了很多，江晚晴搞了几次突击，没有一次例外地发现，韩乐雪和严修筠相处的时候，都会拉着吴博士一起。
这样正常的工作场面，倒弄得搞突袭的江晚晴自己觉得有点儿没意思。
当初第一天见面的时候，韩乐雪还会挑衅地朝江晚晴笑一笑。情绪控制不住了，还会说两句蠢话给江晚晴增添快乐源泉。然而这几天下来，韩乐雪反倒无师自通了“低调”两字，甚至于像是故意躲着江晚晴一样。
江博士对此百思不得其解，仿佛严天意只讲了一个鬼故事就起到了降妖除魔的功效，她治下的江山就莫名海晏河清了。
江晚晴直觉那不是个普通的鬼故事，但是严天意这个鬼精灵是不会对她说实话的，她干脆假装忘了，暂时搁置了探究这件事。
她这些日子过得顺风顺水，无聊之中只能听李教授说说八卦打发时间。
就在一个月的实验排期还剩不到十天的时候，李教授说起的一桩八卦倒是引起了江晚晴的一点兴趣。
——平城大学的经营xing资产管理办公室发了一个通知，表示平城大学的校办企业“华方”，要公开选聘部分负责人。
第51章 20.
“华方”作为平城大学的资产, 管理上和平城大学内部的行政有千丝万缕的联系, 也涉及到换届、连任、改组等一系列的问题。
从李教授绘声绘色的叙述中，江晚晴大概了解了一下, “华方”的管理人员竞聘是怎么一个方式。
简而言之, 高层直接内定，中层竞聘上岗。
但是在李教授嘴里, 每年换届或是改组, 都是一场权力的游戏，虽然不至于非死即伤，但是当八卦听听还是怪有意思的。
不过，不管外面怎么传, 江晚晴觉得校方在企业高层的任免方面保持慎重, 还是有一定道理的。
鉴于校办企业一向校企不分家, 有关领导为了保证企业那边的领导权和控制权，用人慎之又慎并没有错误, 但是在显而易见的利益面前，这个分寸能不能拿捏好, 就是另一回事了。
江晚晴不在其位不谋其政，对于领导们的管理能力，她不太感兴趣。
她只是比较感兴趣华方下属的医疗科技公司的副总一职, 最终会花落谁家。
“华方”公司的正职一般都默认委派, 但是只挂职不掌权，关键时刻行使个监督职责，而副职才是实际上的一把手——以前朱和峰在的时候, 他就担任着这个公司实际“一把手”的职位。
但是现在，朱和峰一死，这个职位出现了毫无疑问的空缺。
出现空缺是正常的，但是挑选这个“补缺”的人，就是一场较量了。
朱和峰作为yào学院顶梁柱的年代，简直是此人一出谁与争锋，以至于yào学院内，基本没有同样和他有竞争力的人。
江晚晴当然知道其中原因，这段事略过不说。
朱和峰在时，没有有力的竞争人选是一个非常轻松的状况；可是朱和峰不在了，没有有力的竞争人选，就是一个疑难问题了。
人都是这样的，在绝对的实力面前，尚且有自知之明，知道谦虚，知道谨慎，知道山外有山人外有人。
但是一旦这个绝对的实力消失了，人没有了可以对比的对象，就会不可抑制的产生一种膨胀的情绪，进而产生一种“自己也行”、“自己还不错”的美妙错觉。
但错觉就是错觉，江晚晴已经从李教授眉飞色舞的讲述里听出了一点儿苗头——这个位置的可能