对于乔昌智，她根本没必要掩饰自己的态度。
相信自己这样一说，他就明白意思了。
公司发生的事，他或多或少也会察觉，只是立场不同，对这个问题的重视程度，也会有区别。
如果梁中华再不懂得收敛，那年前就放假时，就可以直接辞退了。
这样的管理人员，不是自己需要的。
“我明白了。”乔昌智沉默了一会，回答道。“这件事我也有责任，没有及时处理。”
他是真心觉得抱歉，叶小姐把公司的权限全部交给自己，却做不到像管理自己的公司一样，把这些漏洞及时堵住。
“有问题不怕，就怕不改进，现在不是自我检讨的时候。”叶纤红不习惯听人口头上这样说。“作为公司总经理，你一定要明白，对于下面的管理人员，你不能做好人，更多时候必须举起刀子，把你认为不合格的人，直接处理掉。”
第二十四章安安的焦虑
前世的乔昌智杀伐果断，是个人人尊敬的商界大佬，那时他已过了四十岁。
自己重生后，让他提前出道，看来确实嫩了点。
这是没办法的事，他现在不过三十岁，没有多少任职经验，能做到这一步，完全是因为天赋过人。
同样的，自己能做到这一点，也是靠四十多年的人生阅历在支撑。
“放心，叶小姐。”乔昌智的声音一冷。“我一定会记住这些话的。”
挂了电话，叶纤红重新坐下来。
“既然这件事你准备这样解决，那我先回去了。”傅老一直在观察叶纤红的态度，见他没有像其它人那样，知道情况后勃然大怒，然后直接找当事人教训一顿，暗暗点头。
解决问题，只是针对某个人是没有用的。
从制度入手，避免问题扩大，这样确实好过人治。
叶纤红送傅老离开，心里在考虑以后怎么用人。
既然想当甩手掌柜，那用对人就特别重要，看来自己这段时间有些松懈了，好长时间都没有招进新鲜血液。
有时候有竞争才有进步，否则慢慢会松懈。
等过完春节，除了复习，最重要的事，就是继续招聘。
趁现在还有大量的人才，还没有创业成功，希望运气好一点，能再招进几个茂琳姐这样的中层骨干进来。
周末安安回来，情绪有些沮丧。
“怎么了？”叶纤红担心地问。
如果说弟弟以前比同龄人幼稚，经过最近一年多的锻炼，他现在已经比他的同学都要早熟了。
“没什么。”安安不肯说。
“是不是跟顾慧珊闹矛盾了？”叶纤红猜测道。
这也要怪自己，当初看问题太简单，希望弟弟多跟她来往，以为对他的成长有帮助。
现在看来，男女同学交朋友，还是不能随便鼓励的。
如果只是普通的异性朋友，像以前的祝郁那样，那倒没关系。
毕竟只是同学，在学校交流多一点，放学后各顾各的，也不用考虑以后会怎么样？
进入青春期的男孩子，碰到合适的对象，想得肯定特别多。
现在发现双方的理念不一样，成不了朋友，那肯定会郁闷。
“也没有闹矛盾。”郑兴安重重呼出一口气。“我只是觉得她变了，现在一心一意想成为明星，跟我们几个也开始疏远了——”
突然从好朋友，变得冷漠了，这才是他最不痛快的地方。
如果因为意见不同，吵架后变成陌生人，那也好受一点。
最怕像现在这样，什么事都没有，就突然有了隔阂，让人心里空落落的。
“别在意。”叶纤红想了想，只好这样安慰他。“人与人之间的关系，不可能一成不变的。今天跟谁玩的好，明天说不定因为各种原因，大家不来往了，这很正常。”
“哦。”郑兴安随口应了声，把身子靠在沙发上，感觉全身没劲。
“你还记得祝郁吗？”叶纤红于是拿她打比方。“当初你们两人关系多好，后来呢？因为她妈妈的原因，你们的来往就慢慢变少了，现在跟普通同学，有什么两样？”
“跟顾慧珊的问题，其实也差不多。虽然是她本人的选择，但是你可以把它理解为受到某个阻力，你们的关系才变差的。人的一生中，会认识很多人，交很多朋友，但是因为各种原因，最后留下的，往往没几个，这些人才是真正的朋友，你明白吗？”
这些道理说起来很简单，大多数年轻人却很难接受，所以经常有人为了一点点感情上的挫折，寻死觅活的。
等活到四五十岁，再回头去看，发现这些根本不是事。
因为人生中，有太多比这个更难更痛苦的抉择，这样一比较，发现全看开了。
“噢。”郑兴安低头思考了一阵，并没有因为这些话，而好受些。
只是不愿意姐姐担心，所以把这件事，暂时放在一边，打开课本开始做作业。
“先喝碗汤，再写作业。”因为弟弟要回来，她已炖好了一只老母鸡，这时候火候正好，喝一碗暖暖身子。
说完后，站起来去盛汤。
“姐，你说我以后到底干什么比较好？”喝汤的时候，安安突然问了一句。
如果是以前，他肯定会说自己想成为一位漫画家，像井上雄彦、车田正美那样，创造出一个个经典的角色，画出一本本动漫故事。
后来学了唱歌跳舞，又学了弹吉它之后，他觉得当明星也不错，至少受大多数同学欢迎。
但是他现在成绩这么好，不用怎么辛苦学习，就能考高分，成为学霸。
如果将来去大学当老师，其实也不错。
因为选择太多，他反而彷徨了。
“是不是选择太多了，反而不知道干什么？”叶纤红笑着问。
有时候她也有这样的困扰，因为有了空间，一切太容易得到，所以搞不清以后的路怎么走了。
直到最近，她准备考大学，才想明白这个问题。
既然没有了谋生的压力，那就好好享受每个年龄段的人生。
二十左右的女孩子，最适合干的事，当然是读大学，跟同龄人一样，享受象牙塔里的潇洒。
这也是她前世一直引以为憾的事，今生有机会，那就好好弥补。
专业当然会选择农业，因为毕业后，会跟诗诗姐一起，在农庄里当老板娘。
只有这样，才能在不被大家怀疑的情况下，利用空间，为周围的人带来好处。
“是啊！”郑兴安想了想，回答道。
他的困惑确实来缘于此。
如果是别的男孩子，考虑的是哪个将来好找工作，哪个钱赚得多。
他现在根本不缺钱，所以这些建议对他没用。
“既然这样，那何必选择。”叶纤红笑着回答。“你想干什么就干什么？如果有了别的想法，就去接触新的东西，只要你觉得有乐趣就好——”
以她的条件，如果拼命赚钱，成为国内首富，应该也不难。
可是那又有什么意义呢？
人就活这么些年，有这个精力，还不如多在家陪陪父母，他们年纪越来越大，过一天少一天。
她打算建农庄，也有类似的打算。
到时建一座大的四合院，把戴老、外婆和爸妈都接过来这边，这样一来，等于住在一起。
周围一切的布置，也以舒适漂亮为主，这样大家住在一起，才不会觉得无趣。
现在老家虽然也有别墅，如果把他们接过来住一两天，肯定没问题。
时间久了，他们肯定觉得闷。
想留住外婆，最好能让她养鸡养鸭养猪，还能种菜种水果，一年的收入，可以大量贴补家里的孩子，这样一来，她肯定会觉得幸福。
爸妈其实也差不多。
就算戴老，如果这边有人陪他钓鱼下棋听戏，肯定也会觉得比家里有趣。
“这样可以吗？”安安一听，有些惊讶。
想做什么就做什么？那样的人生，似乎不需要目标了？
“怕什么？”叶纤红鼓励道。“只要自己觉得开心，管别人怎么想？”
第二十五章公司要动手术
这天早上，叶纤红接到谢建奇的电话。
“叶小姐，我想跟你谈一谈梁中华的事。”他的声音带着些疲惫，似乎最近没睡好。
“你说。”叶纤红有了些猜测，却没有问他，让他自己讲。
“梁中华因为是最早加入公司的管理人员，除了王茂琳，就他资格最老了。”谢建奇字斟句酌地说道。“同样的，他还是郑叔的同事和朋友，我们一般都会给他些面子，现在搞成这样，我的压力非常大。”
乔昌智跟他说起这件事的时候，他非常头疼。
一方面觉得自己确实有责任，作为他的直属上司，没有发现这个问题，并及时处理。
另一方面，也没有及时汇报叶小姐，等到问题出来后，他就被动了。
“你有什么压力，你说——”叶纤红皱了皱眉，直截了当地问。
谢建奇这样的态度，其实非常不适合担任公司高管。
高薪聘请他们，就是让他们来解决问题，承担压力的。而不是问题出现了，以压力大而推脱。
相信自己这样一说，他就明白意思了。
公司发生的事，他或多或少也会察觉，只是立场不同，对这个问题的重视程度，也会有区别。
如果梁中华再不懂得收敛，那年前就放假时，就可以直接辞退了。
这样的管理人员，不是自己需要的。
“我明白了。”乔昌智沉默了一会，回答道。“这件事我也有责任，没有及时处理。”
他是真心觉得抱歉，叶小姐把公司的权限全部交给自己，却做不到像管理自己的公司一样，把这些漏洞及时堵住。
“有问题不怕，就怕不改进，现在不是自我检讨的时候。”叶纤红不习惯听人口头上这样说。“作为公司总经理，你一定要明白，对于下面的管理人员，你不能做好人，更多时候必须举起刀子，把你认为不合格的人，直接处理掉。”
第二十四章安安的焦虑
前世的乔昌智杀伐果断，是个人人尊敬的商界大佬，那时他已过了四十岁。
自己重生后，让他提前出道，看来确实嫩了点。
这是没办法的事，他现在不过三十岁，没有多少任职经验，能做到这一步，完全是因为天赋过人。
同样的，自己能做到这一点，也是靠四十多年的人生阅历在支撑。
“放心，叶小姐。”乔昌智的声音一冷。“我一定会记住这些话的。”
挂了电话，叶纤红重新坐下来。
“既然这件事你准备这样解决，那我先回去了。”傅老一直在观察叶纤红的态度，见他没有像其它人那样，知道情况后勃然大怒，然后直接找当事人教训一顿，暗暗点头。
解决问题，只是针对某个人是没有用的。
从制度入手，避免问题扩大，这样确实好过人治。
叶纤红送傅老离开，心里在考虑以后怎么用人。
既然想当甩手掌柜，那用对人就特别重要，看来自己这段时间有些松懈了，好长时间都没有招进新鲜血液。
有时候有竞争才有进步，否则慢慢会松懈。
等过完春节，除了复习，最重要的事，就是继续招聘。
趁现在还有大量的人才，还没有创业成功，希望运气好一点，能再招进几个茂琳姐这样的中层骨干进来。
周末安安回来，情绪有些沮丧。
“怎么了？”叶纤红担心地问。
如果说弟弟以前比同龄人幼稚，经过最近一年多的锻炼，他现在已经比他的同学都要早熟了。
“没什么。”安安不肯说。
“是不是跟顾慧珊闹矛盾了？”叶纤红猜测道。
这也要怪自己，当初看问题太简单，希望弟弟多跟她来往，以为对他的成长有帮助。
现在看来，男女同学交朋友，还是不能随便鼓励的。
如果只是普通的异性朋友，像以前的祝郁那样，那倒没关系。
毕竟只是同学，在学校交流多一点，放学后各顾各的，也不用考虑以后会怎么样？
进入青春期的男孩子，碰到合适的对象，想得肯定特别多。
现在发现双方的理念不一样，成不了朋友，那肯定会郁闷。
“也没有闹矛盾。”郑兴安重重呼出一口气。“我只是觉得她变了，现在一心一意想成为明星，跟我们几个也开始疏远了——”
突然从好朋友，变得冷漠了，这才是他最不痛快的地方。
如果因为意见不同，吵架后变成陌生人，那也好受一点。
最怕像现在这样，什么事都没有，就突然有了隔阂，让人心里空落落的。
“别在意。”叶纤红想了想，只好这样安慰他。“人与人之间的关系，不可能一成不变的。今天跟谁玩的好，明天说不定因为各种原因，大家不来往了，这很正常。”
“哦。”郑兴安随口应了声，把身子靠在沙发上，感觉全身没劲。
“你还记得祝郁吗？”叶纤红于是拿她打比方。“当初你们两人关系多好，后来呢？因为她妈妈的原因，你们的来往就慢慢变少了，现在跟普通同学，有什么两样？”
“跟顾慧珊的问题，其实也差不多。虽然是她本人的选择，但是你可以把它理解为受到某个阻力，你们的关系才变差的。人的一生中，会认识很多人，交很多朋友，但是因为各种原因，最后留下的，往往没几个，这些人才是真正的朋友，你明白吗？”
这些道理说起来很简单，大多数年轻人却很难接受，所以经常有人为了一点点感情上的挫折，寻死觅活的。
等活到四五十岁，再回头去看，发现这些根本不是事。
因为人生中，有太多比这个更难更痛苦的抉择，这样一比较，发现全看开了。
“噢。”郑兴安低头思考了一阵，并没有因为这些话，而好受些。
只是不愿意姐姐担心，所以把这件事，暂时放在一边，打开课本开始做作业。
“先喝碗汤，再写作业。”因为弟弟要回来，她已炖好了一只老母鸡，这时候火候正好，喝一碗暖暖身子。
说完后，站起来去盛汤。
“姐，你说我以后到底干什么比较好？”喝汤的时候，安安突然问了一句。
如果是以前，他肯定会说自己想成为一位漫画家，像井上雄彦、车田正美那样，创造出一个个经典的角色，画出一本本动漫故事。
后来学了唱歌跳舞，又学了弹吉它之后，他觉得当明星也不错，至少受大多数同学欢迎。
但是他现在成绩这么好，不用怎么辛苦学习，就能考高分，成为学霸。
如果将来去大学当老师，其实也不错。
因为选择太多，他反而彷徨了。
“是不是选择太多了，反而不知道干什么？”叶纤红笑着问。
有时候她也有这样的困扰，因为有了空间，一切太容易得到，所以搞不清以后的路怎么走了。
直到最近，她准备考大学，才想明白这个问题。
既然没有了谋生的压力，那就好好享受每个年龄段的人生。
二十左右的女孩子，最适合干的事，当然是读大学，跟同龄人一样，享受象牙塔里的潇洒。
这也是她前世一直引以为憾的事，今生有机会，那就好好弥补。
专业当然会选择农业，因为毕业后，会跟诗诗姐一起，在农庄里当老板娘。
只有这样，才能在不被大家怀疑的情况下，利用空间，为周围的人带来好处。
“是啊！”郑兴安想了想，回答道。
他的困惑确实来缘于此。
如果是别的男孩子，考虑的是哪个将来好找工作，哪个钱赚得多。
他现在根本不缺钱，所以这些建议对他没用。
“既然这样，那何必选择。”叶纤红笑着回答。“你想干什么就干什么？如果有了别的想法，就去接触新的东西，只要你觉得有乐趣就好——”
以她的条件，如果拼命赚钱，成为国内首富，应该也不难。
可是那又有什么意义呢？
人就活这么些年，有这个精力，还不如多在家陪陪父母，他们年纪越来越大，过一天少一天。
她打算建农庄，也有类似的打算。
到时建一座大的四合院，把戴老、外婆和爸妈都接过来这边，这样一来，等于住在一起。
周围一切的布置，也以舒适漂亮为主，这样大家住在一起，才不会觉得无趣。
现在老家虽然也有别墅，如果把他们接过来住一两天，肯定没问题。
时间久了，他们肯定觉得闷。
想留住外婆，最好能让她养鸡养鸭养猪，还能种菜种水果，一年的收入，可以大量贴补家里的孩子，这样一来，她肯定会觉得幸福。
爸妈其实也差不多。
就算戴老，如果这边有人陪他钓鱼下棋听戏，肯定也会觉得比家里有趣。
“这样可以吗？”安安一听，有些惊讶。
想做什么就做什么？那样的人生，似乎不需要目标了？
“怕什么？”叶纤红鼓励道。“只要自己觉得开心，管别人怎么想？”
第二十五章公司要动手术
这天早上，叶纤红接到谢建奇的电话。
“叶小姐，我想跟你谈一谈梁中华的事。”他的声音带着些疲惫，似乎最近没睡好。
“你说。”叶纤红有了些猜测，却没有问他，让他自己讲。
“梁中华因为是最早加入公司的管理人员，除了王茂琳，就他资格最老了。”谢建奇字斟句酌地说道。“同样的，他还是郑叔的同事和朋友，我们一般都会给他些面子，现在搞成这样，我的压力非常大。”
乔昌智跟他说起这件事的时候，他非常头疼。
一方面觉得自己确实有责任，作为他的直属上司，没有发现这个问题，并及时处理。
另一方面，也没有及时汇报叶小姐，等到问题出来后，他就被动了。
“你有什么压力，你说——”叶纤红皱了皱眉，直截了当地问。
谢建奇这样的态度，其实非常不适合担任公司高管。
高薪聘请他们，就是让他们来解决问题，承担压力的。而不是问题出现了，以压力大而推脱。