但是,员工的收入并不全靠每个月的固定工资,而在于每年年底全集团公司xing质的年终分红。
    每年年底,锦玉集团旗下所有的员工都可以享受到分红,如果一个员工在上一年的表现确实不错,那么他能拿到的分红甚至是他那一年年收入的一倍以上。
    相当于全年双薪。
    他们这一点,是全行业皆知的,也是吸引着越来越多高层次人才,想到他们锦玉来发展的原因之一。
    然而就是在这种情况下,还是有人想要狮子大开口,在薪酬方面跟他们耍心眼,讨价还价。
    一般在面对这种人的时候,郭大伟都会在他试用期结束后,再认真考虑一下他这个人的人品和能力。稍微有一点点不行的话,这个人他也许就不用了。
    他们锦玉不缺人才。
    缺的是有技术能力,同时三观和人品都在线的人才。
    最后郭大伟拍板,说试用期薪资先按照普通的来,试用期过后,薪资会定在哪个档位,看宋锦西在试用期内的表现。
    宋锦西对此完全没有意见。
    郭大伟看了看手表,“总裁令今天刚颁发下来,我们公司的总经理已经开始找各组组长谈话了,今天之内会先确定五个项目的负责人,包括你接下来要去的《拯救黑化妖狐》——简称‘妖狐’的团队。”
    宋锦西若有所思点点头。
    这些人工作效率真挺快的。
    总裁令刚颁发下来,马上就开始重组团队了。也就是说,她现在要在这里等她以后的老大咯?
    突然好期待。
    郭大伟话刚说完,门口突然响起了轻轻的叩门声。
    “进来。”郭大伟朝门口说了声。
    推门而入的是一个看起来特别年轻的男人,宋锦西快速打量了他一眼,觉得他应该不会超过二十三岁。
    肯定比自己小。
    只是郭大伟在见到他的时候,却先是笑着和宋锦西说了声:“来了。”
    然后起身,等那个男人走进办公室后,拍了拍他的肩膀。
    “你负责‘妖狐’?”郭大伟问。
    那个小年轻点了点头,“是啊,吕总说我们之前那个项目组做的也是女xing向的手游,我可以说是比较贴近这款游戏的,所以就把这个重担jiāo给我了。”
    小年轻说完,还害羞地笑了笑……
    完全看不出一个组长应有的样子。
    本来郭大伟这个才二十七岁就坐到了运营总监位子上的人,就已经很让她惊讶了。现在又来一个看起来也就二十岁出头的项目组组长?
    西觅游戏公司的职员都这么年轻的吗?
    太年轻了,真的能担得起项目组组长的重担吗?
    如果是二十五六的人,她觉得对方有两三年的工作经验,要担任一个项目组组长的身份也是可以的。但是眼前这人才二十岁出头,应该是刚出社会工作不久,而且这还是出于他读完大学就出来工作的基础上考虑的。
    这么年轻,看起来也不像是研究生。
    除非他跳了级……
    宋锦西脑海中闪过无数条弹幕,那边郭大伟还在和小年轻组长寒暄。
    “不错啊!”郭大伟又用力地拍了拍小年轻组长的肩膀。
    宋锦西明显看到小年轻组长的身子,都被他拍得微不可见地晃了晃,不由默了。
    这看起来好像个妥妥的受。
    这么年轻的一个男孩子,真的可以胜任组长的职位吗?
    “听说‘妖狐’可是总裁授意要重点开发的,好好干,把这款游戏肝出来了,你就可以在总裁面前露脸了。”郭大伟说完还感叹地叹了口气:“我进公司这么多年,也就每年年终总结的时候能在讲台上见总裁一面,也不知道有生之年还有没有机会在总裁面前刷刷存在感。”
    小年轻组长笑了笑,“一定可以的。”
    郭大伟也笑了,笑完还不忘正事。
    他转头,指着正乖巧地站在他身后的宋锦西。
    “这个小宋,宋锦西,是上面专门挖来给你们项目组做游戏子官网和官方论坛的,”他说:“你带回去先好好和她jiāo流jiāo流,带她熟悉一下公司的环境和文化。正好团队需要一周的时间组建,你闲着没事

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