老板不同意让晓黎请假，晓黎非常无奈地离开了办公室！
昏昏沉沉地上了一天班，晚上回到家，认真的想了想：
自己这么尽心尽力地为公司做事，熬到身体受不了了，老板想到的仍然只是盈利，这样工作真的值得吗？
只是，既然做了这份工作，就应该把工作做好，这是职业操守，也是晓黎自己的原则。
晓黎硬撑着身体继续工作。每天上午，头痛的症状要轻微一些，就赶着处理重要的事情，中午尽量抽点时间午休一会儿，但是仍然缓解不了头痛。
每天下午三点以后，头痛就会加剧，根本没办法好好做事。
这样的状态又持续了一段时间，又到了每月一次的店长会！
店长会进行到下午的时候，是店长分享成功案例和提出问题共同解决的环节。
晓黎头痛欲裂，就趴在桌子上听，不知道什么时候，晓黎不小心睡着了！
“陈经理，来说说你的看法！”周玲利叫晓黎提供解决问题的看法，不料晓黎没有反应。
大家的目光齐刷刷地转过来看着她，坐她旁边的小雅赶紧推了推她，晓黎惊醒过来：“怎么了？”
“你怎么睡着了？刚才周姐叫你谈看法！”小雅低声对她说。
“哦！谈什么看法？”晓黎问。
“你都睡着了没听到前面的，也没法回答了！”小雅说。
“陈经理，开会的时候不论怎么样都应该打起精神来吧！这样你怎么给大家做表率呀！”罗总说。
“不好意思，我真的头痛，不小心就睡着了！”晓黎说。
“在这样的场合，你作为一个部门领导，无论有多么痛苦都应该强忍着！”罗总说。
老板的这句话，深深地刺痛了晓黎的内心！
自己强忍着病痛工作了这么久，老板还在会议上这样说自己，这是不是太没人情味了？
晓黎在心里这样想着。
人情味？在晓黎心里，只要自己认真做事，老板就应该会认可自己的，自己带病工作，老板应该会体谅她的。但是人情味，并不是每个老板都会有，毕竟老板都是利益至上！
会议结束后，晓黎去办公室打了一份辞职报告，然后去找老板。
她想：就算我拼了命去工作，还是老板收益最多！何况老板这样的态度对待自己，不值得为他卖命！
来到总经理办公室，晓黎敲门进去说：
“罗总，我有事找你！”
“做吧！有什么事？”罗总看了看她，问到。
“我没有办法继续工作了，需要辞职休养一段时间！”晓黎把辞职信递给老板说。
罗总看了看晓黎的辞职信，然后对她说：
“你不能辞职！你辞职了销售部谁来管？现在是非常时期！你要鼓励她们加油提升业绩！”罗总说。
“罗总，我头痛已经很久了！之前只是下午痛，睡一觉第二天早上就不痛了。
但是现在睡觉已经解决不了问题，整天都痛，完全没精力工作了，所以下午开会时才会不小心睡着。”晓黎痛苦地说着。
“那就晚上早点休息嘛！多睡一会儿！”罗总说。
“我也想多睡一会儿，早点休息，但是她们要打电话找我呀！我又不能关机，店铺晚上下班都快十点了。”晓黎说。
“你这个位置很重要，我不能放你走呀！你看现在销售部的管理方式都是按照你的建议整改的，她们都听你的，也适应了你的这种模式。
当然我也觉得你现在这样的管理模式确实比以前好得多。大家做事也会自己找方法了，但是还需要努力！还有一些店铺业绩始终没有突破……”罗总说。
“是啊，大家已经适应了这样的管理模式，所以继续保持就行了，几位主管和督导做事都很尽职尽责，有她们在，就算我走了也没有设么影响。”晓黎说。
“不不！你的辞职信我不会收的，就当没看到，你把它收回去！”罗总把辞职报告递给晓黎说。
“罗总，我真的没办法再继续上班了！我既然给你辞职报告，就是我深思熟虑的。
我真的没有精力了，所以请你尽快安排一个人接替我，来跟我交接，不然耽误太久了影响业绩。
如果你一直不安排人接替我，按照劳动法，一个月后我也可以走了，只是这一个月我保证不了工作质量。
就这样，再见！我先走了!”晓黎说完转身离开了办公室。她不想再和老板说下去了。
晚上回到家，晓黎早早的就睡了！开了一天会，头痛实在太难受了。
第二天早上，晓黎睡醒了，躺在床上想到：
既然已经提交了辞职报告，就不要再努力去工作了，越是认真老板越不会放自己走。
所以，从今天起，不要再花精力去做很多事了，都安排给主管和督导去做。
上午，晓黎去到店铺，刚好小雅也在，她对小雅说：
“小雅，从今天起，你们就要多做一点事情了，我实在没精力了！”
“看你憔悴的样子，昨晚没睡好吗？”小雅问。
“不是没睡好，我头痛好久了，一直不好！”晓黎说。
“怪不得昨天开会你都睡着了。”小雅说。
“嗯，实在撑不下去了！”晓黎说。
“你去看看医生吧！”小雅说。
“我问了我学医的同学，她说我这是长期缺乏睡眠引起的，多睡觉、多休息就好了！”晓黎回答。
“哦！你整天那么忙，哪有时间多休息呀！”小雅说。
“是呀！所以我已经提交辞职报告给老板了，我自己给自己放假！”晓黎说。
“罗总答应了吗？”小雅瞪大眼睛问到。
“没有！他答不答应我都要走的，最多再熬一个月，但是我不会再像以前那样投入精力了！”晓黎说。
“谁让你是那么拼命呢，简直就是工作狂！”小雅说。
“不是拼命，我就是这样的性格，要做就要做好，否则就不做！”晓黎说。
“我很佩服你！”小雅说。
……
晓黎坐在一边，看着小雅忙着跟店员在盘点货品，忙得不亦乐乎。
突然，她想起了第一次给大家开会的情景。
她对大家说：
“为了以后我们工作中能够顺畅地沟通，我跟你们说说我的要求：
每次我安排下来的任务，你们必须记好，不清楚的要及时问我。
我不希望我说过的事情你们不认真记住，后面又来问我。
当然，事后问一次可以，如果问了一次又一次，我就不气了！
这是我的做事风格！……”
想起那时候，她对大家那么严肃，不知道她们会怎么想。
于是，她问小雅：
“小雅，我们刚来公司那时，你对我的第一印象是什么样的？”
昏昏沉沉地上了一天班，晚上回到家，认真的想了想：
自己这么尽心尽力地为公司做事，熬到身体受不了了，老板想到的仍然只是盈利，这样工作真的值得吗？
只是，既然做了这份工作，就应该把工作做好，这是职业操守，也是晓黎自己的原则。
晓黎硬撑着身体继续工作。每天上午，头痛的症状要轻微一些，就赶着处理重要的事情，中午尽量抽点时间午休一会儿，但是仍然缓解不了头痛。
每天下午三点以后，头痛就会加剧，根本没办法好好做事。
这样的状态又持续了一段时间，又到了每月一次的店长会！
店长会进行到下午的时候，是店长分享成功案例和提出问题共同解决的环节。
晓黎头痛欲裂，就趴在桌子上听，不知道什么时候，晓黎不小心睡着了！
“陈经理，来说说你的看法！”周玲利叫晓黎提供解决问题的看法，不料晓黎没有反应。
大家的目光齐刷刷地转过来看着她，坐她旁边的小雅赶紧推了推她，晓黎惊醒过来：“怎么了？”
“你怎么睡着了？刚才周姐叫你谈看法！”小雅低声对她说。
“哦！谈什么看法？”晓黎问。
“你都睡着了没听到前面的，也没法回答了！”小雅说。
“陈经理，开会的时候不论怎么样都应该打起精神来吧！这样你怎么给大家做表率呀！”罗总说。
“不好意思，我真的头痛，不小心就睡着了！”晓黎说。
“在这样的场合，你作为一个部门领导，无论有多么痛苦都应该强忍着！”罗总说。
老板的这句话，深深地刺痛了晓黎的内心！
自己强忍着病痛工作了这么久，老板还在会议上这样说自己，这是不是太没人情味了？
晓黎在心里这样想着。
人情味？在晓黎心里，只要自己认真做事，老板就应该会认可自己的，自己带病工作，老板应该会体谅她的。但是人情味，并不是每个老板都会有，毕竟老板都是利益至上！
会议结束后，晓黎去办公室打了一份辞职报告，然后去找老板。
她想：就算我拼了命去工作，还是老板收益最多！何况老板这样的态度对待自己，不值得为他卖命！
来到总经理办公室，晓黎敲门进去说：
“罗总，我有事找你！”
“做吧！有什么事？”罗总看了看她，问到。
“我没有办法继续工作了，需要辞职休养一段时间！”晓黎把辞职信递给老板说。
罗总看了看晓黎的辞职信，然后对她说：
“你不能辞职！你辞职了销售部谁来管？现在是非常时期！你要鼓励她们加油提升业绩！”罗总说。
“罗总，我头痛已经很久了！之前只是下午痛，睡一觉第二天早上就不痛了。
但是现在睡觉已经解决不了问题，整天都痛，完全没精力工作了，所以下午开会时才会不小心睡着。”晓黎痛苦地说着。
“那就晚上早点休息嘛！多睡一会儿！”罗总说。
“我也想多睡一会儿，早点休息，但是她们要打电话找我呀！我又不能关机，店铺晚上下班都快十点了。”晓黎说。
“你这个位置很重要，我不能放你走呀！你看现在销售部的管理方式都是按照你的建议整改的，她们都听你的，也适应了你的这种模式。
当然我也觉得你现在这样的管理模式确实比以前好得多。大家做事也会自己找方法了，但是还需要努力！还有一些店铺业绩始终没有突破……”罗总说。
“是啊，大家已经适应了这样的管理模式，所以继续保持就行了，几位主管和督导做事都很尽职尽责，有她们在，就算我走了也没有设么影响。”晓黎说。
“不不！你的辞职信我不会收的，就当没看到，你把它收回去！”罗总把辞职报告递给晓黎说。
“罗总，我真的没办法再继续上班了！我既然给你辞职报告，就是我深思熟虑的。
我真的没有精力了，所以请你尽快安排一个人接替我，来跟我交接，不然耽误太久了影响业绩。
如果你一直不安排人接替我，按照劳动法，一个月后我也可以走了，只是这一个月我保证不了工作质量。
就这样，再见！我先走了!”晓黎说完转身离开了办公室。她不想再和老板说下去了。
晚上回到家，晓黎早早的就睡了！开了一天会，头痛实在太难受了。
第二天早上，晓黎睡醒了，躺在床上想到：
既然已经提交了辞职报告，就不要再努力去工作了，越是认真老板越不会放自己走。
所以，从今天起，不要再花精力去做很多事了，都安排给主管和督导去做。
上午，晓黎去到店铺，刚好小雅也在，她对小雅说：
“小雅，从今天起，你们就要多做一点事情了，我实在没精力了！”
“看你憔悴的样子，昨晚没睡好吗？”小雅问。
“不是没睡好，我头痛好久了，一直不好！”晓黎说。
“怪不得昨天开会你都睡着了。”小雅说。
“嗯，实在撑不下去了！”晓黎说。
“你去看看医生吧！”小雅说。
“我问了我学医的同学，她说我这是长期缺乏睡眠引起的，多睡觉、多休息就好了！”晓黎回答。
“哦！你整天那么忙，哪有时间多休息呀！”小雅说。
“是呀！所以我已经提交辞职报告给老板了，我自己给自己放假！”晓黎说。
“罗总答应了吗？”小雅瞪大眼睛问到。
“没有！他答不答应我都要走的，最多再熬一个月，但是我不会再像以前那样投入精力了！”晓黎说。
“谁让你是那么拼命呢，简直就是工作狂！”小雅说。
“不是拼命，我就是这样的性格，要做就要做好，否则就不做！”晓黎说。
“我很佩服你！”小雅说。
……
晓黎坐在一边，看着小雅忙着跟店员在盘点货品，忙得不亦乐乎。
突然，她想起了第一次给大家开会的情景。
她对大家说：
“为了以后我们工作中能够顺畅地沟通，我跟你们说说我的要求：
每次我安排下来的任务，你们必须记好，不清楚的要及时问我。
我不希望我说过的事情你们不认真记住，后面又来问我。
当然，事后问一次可以，如果问了一次又一次，我就不气了！
这是我的做事风格！……”
想起那时候，她对大家那么严肃，不知道她们会怎么想。
于是，她问小雅：
“小雅，我们刚来公司那时，你对我的第一印象是什么样的？”