“唐总,您的外卖。”秦宝儿拎着盒饭敲门进来,看见唐宁这一身的灰,一直没有处理,心里不禁暗自感叹:在今天之前,任何时候看到这个少公子,都是一副清雅卓绝的美少年模样。
这样的狼狈……
公司这番变故,影响真是挺大的。这才刚开始,不知道他这个柔弱公子,能撑多久。
“放在桌上吧。”唐宁头也没抬,埋在一堆文件里,勾勾划划着,边在笔记本上做着记录。
“好的。”秦宝儿轻手轻脚的将盒饭放在桌上,便又轻轻的转身离开。
办公室里,除了唐宁和秦宝儿之外,还有财务部、人力资源部、蓝朵的办公室还亮着灯,都在为唐宁今天布置的工作任务而奋战。
说实话,一般公司加班的只有营销部、商务部和工程部,其它部门则少之又少。现在则刚刚相反,业务部门按兵不动,职能部门反而忙碌起来。
当然有人心生埋怨,但上面的头儿压着,大家心里不爽也只能撑着。
*
唐宁将看完计划内的资料,大约在晚上11点。
他离开办公室的时候,加班的几个部门都还在继续工作。
“秦秘书,和大家确认一下工作量,如果今天确实完成不了,可以适当后延,我现在去夏小姐那边,还有几个方案要讨论。”唐宁站在灯光微弱的走廊,扫视了一眼办公区后,对秦宝儿说道。
“好的,我确认后给您信息。”秦宝儿忙站了起来。
“这段时间会忙一些,你坚持一下,管理上与carlyle的要求对接上了,会轻松许多。”唐宁看着秦宝儿带着红血丝的眼睛,温润的说道。
“我没事,唐总要注意休息。”秦宝儿忙说道。
“恩,辛苦了,我先走了。”唐宁微微笑了笑,转身往外走去。
“真的很辛苦也。”秦宝儿看着唐宁依然沉静有力的脚步,不禁感叹--年轻真好。
当然,也只是在心里感叹一下而已,随即拿着工作进度本去各部门沟通进度。
*
唐宁回到carlyle办公室的时候,夏千语也仍然没有下班。当然,唐宁也没想到过她这个时间会下班,所以连预约都没有,拎着包便直接过来了。
“有问题?”夏千语抬了抬眼皮,淡淡说道。
“恩。”唐宁点头。
唐宁拉开椅子,犹豫了一下还是没有坐下--椅子是白色真皮的,他现在……
“坐吧。”夏千语轻瞥了她一眼,淡淡说道。
“换一个吧。”唐宁去到会议桌旁,拉了个黑色网面座椅换下白皮座椅后,才重新坐下来。
“今天看了些公司现有的制度和规程,都是从建公司起,在实际工作中一点一点的积累起来的,优点是细致、完善、实用。”
“缺点是,只有文字制度,没有操作流程,所以公司的老员工自然没有问题,新员工熟悉公司的周期就会拉长,拉长了新员工的价值贡献周期。”
“这是制度流程问题。第二个问题是部门协作,现在的情况基本是每个部门各司其职的单一作业线条,这样虽然权责分明,但一些需要高度合作的项目,就会出现真空或推卸责任的现象。”
“第三个问题是人员的专业度和敬业度,我已经安排人力资源部做管理层的个人胜任力测评,之后再根据测评结果做一次筛选。”
“第四个问题是施工现场的安全措施不足,这个我不太懂,但就目测来说,与国外的一些户外工程相比,安全记录、现场安全标识、安全设施,都不足。”
唐宁将写好的报告递给夏千语,边说道:“我的想法是,成立sop部,负责现有制度的操作流程撰写,以及流程的修改与维护;同时成立一个综合部,主要处理临时产生的、没有具体部门负责的事情,在sop组做了职责与流程界定后,再做工作移交。”
“但是这样的话,会不会工作不够饱满?在刚开始,这样的事情自然多,一切走顺之后,大约就没这么多事了。”唐宁有些犹豫的看着夏千语。
对于企业管理,与管理组织的设计,他只是看过,还没有实操经验,所以虽有想法,却不知道是否可行。
“既然需要,那就设立,不需要的时候再撤。”夏千语干脆的说道。
“就这样?”唐宁抬眼看她,一脸笃定与沉静的样子,似乎增设部门这样的大事,对她来说都不算事。
“你的想法,做一个成型的文件给人力部和财务部,让他们做人力与费用预算,你可以据此来判断:这个预算的增加,与你想达到的效果,性价比是否合适。”
“公司管理不需要追求完美,不是每一个管理需要都必须被满足,我们要分析这个需求的必须性、紧迫性、对公司发展的影响度、以及造成的包括人力财力在内的影响,综合判断后,再做取舍。”夏千语看着他说道。
“那刚才……”唐宁疑惑的看着夏千语。
“宁达是老牌私有企业,与carlyle的管理和文化有许多冲突,冲突引起的效率降低、业务空白,影响面当然大于增加部门的投入,所以这个不用等分析报告出来。”夏千语拿起水杯,看着里面已经空了,便又随手放了下去。
唐宁见状,便起身拿过水杯,倒了一杯温水递给她。
“我明白了。”唐宁重新坐下后,将夏千语的话,仔仔细细的记了下来。
“你对瞿枫有意见?”夏千语端起水杯喝了一大口后,看着他问道。
“这个人做事借口很多,不过他的专业还是不错的。”唐宁点头说道。
“你的决定?”夏千语扔不住伸手去扶额头,在手举到一半时又克制着放了回去。
“我……我的意思是让他走人,专业的人可以再找,但态度不好就干不好事情。”唐宁看着她克制的动作,语速不自觉的加快了起来。
“那就让他走人吧。安全方面你应该没有方案,你直接找专业组的给你出方案,还有,让他们给你出一份工地的施工质量等级报告。”夏千语暗自挑了挑眉梢,点头说道。
“好的。”唐宁点了点头,看着夏千语,仍人不住问道:“charlene,如果是你,你会怎么处理瞿枫的问题?”
------题外话------
看来,即便千语对宁达不那么关注,唐宁也会每天跑过来找她讨主意呢,我千语的脾气是越来越好了啊
☆、chapter 114 不是还有我吗
“价值大于负面作用就留下,反之则让他走人。”夏千语冷冷说道。
“现在……”唐宁犹豫着看着她。
“每件事情没有绝对的对错,再说……”夏千语看了他一眼,意有所指的说道:“有些事情,速度比绝对正确要重要得多。”
“我不希望因为我错误的决定,而让公司蒙受损失。”唐宁轻声说道。
“除了决策性的事情,你不能决定的时候可以找我商量,其它所有的事情你只管去做。”夏千语的下巴微抬,一脸清冷的说道。
“如果错了呢?我不是不自信,但经验和专业,的确很重要。”唐宁沉眸看着夏千语,认真的说道。
“不是还有我吗。”夏千语淡淡说道。
“你……”唐宁只觉得耳根微微发热,眼底不禁浮现淡淡尴尬。
“成长路上,不犯错怎么长得大?”夏千语合手上中的文件夹,伸手关了电脑后,拿了车钥匙站了起来,看了他一眼后说道:“以后在工地要小心些。”
“戴了安全帽,应该是些杂物,并非建筑余料或配件什么的。”唐宁见她准备离开,便也拿了包站了起来。
“恩,走吧。”夏千语上下打量了他一眼后,什么也没说,便率先往外走去。
*
办公区里,只有走廊上留着几盏灯,深夜的办公室里,显出几分幽暗静谧;两人却早已习惯了这样的时间离开,默契的各走一边,关了同事预留的廊灯后,一起乘电梯去到地下停车场。
然后开着各自的车,由两个不同的方向,分别融入浓浓的夜色……
*
第二天。
唐宁早上一到公司,便宣布增设sop部与综合管理部,并由人力资源部与财务部共同主持这两个部门的组建。
人力资源部总监顾凡本来想提醒唐宁,新部门的增加,必然导致原有工作流程的不适用,而且更重要的是,财务根本就没有必要参与部门组建工作。
但顾凡又不确定,唐宁这样安排到底是因为不懂、还是因为他就是要打破常规,以结果为导向为安排工作,而不拘泥于部门职责所限呢?
当然,她也不清楚,唐宁的回归于carlyle来说,到底只是一个身份合用的傀儡呢?还是carlyle未来用在商场上的一颗棋子呢?
所以,唐宁的意思到底是不是唐宁自己的意思,在她不知道之前,她聪明的不说任何意见,边执行、边观察,看清情况后再说吧。
有carlyle项目组在公司坐镇,上头的决策也轮不到她说话。
顾凡在心里盘算着,沉默着记下了唐宁的指令。
*
顾凡,女,40岁,未婚。
原台资企业人力资源总监,后被唐宁的父亲重金挖到公司。是个既专业也现实、既敬业也懂趋利避害的职业老手。
*
“瞿枫不适合继续留在公司,他的离职你安排一下。”唐宁看着顾凡,沉声说道。
“瞿经理……”顾凡暗自盘算了半天,职业习惯让她还是忍不住要发声:“公司所有自营楼盘,都是瞿经理做的招商策划,他的能力非常强。”
“这是我记录的他的问题,你看一下。”唐宁将一张纸条递给顾凡,声音仍然淡淡的。
顾凡接过纸条,快速扫了一眼后说道:“唐总,业务的事情我确实没有您了解得这么细致,但这只是对新业务的理解不同,或者是对新业务类型不够敏感,并不能说明他的业务能力或或工作态度有问题。”
“你对业务不了解?”唐宁忽略了她话里的大部分句子,关键的这一句被他恰如其份的拎了出来。
“每个部门都有自己的职责与目标,并不需要每个人了解别的部门的业务,我是说深入程度。”顾凡猛然一惊,下意识的抬头看向唐宁,只见他淡然的眼神里,带着让人不易察觉的凌厉,当下不由得后悔,不该冲动表态。
“开放商务区与母婴区的新增设计,是宁达楼盘的一个全新尝试,也是carlyle管理下一次风格突出的设计,对于全公司来说,意义非同小可。这件事,居然只有工程部和财务部知道……”唐宁的话里,已经带了隐隐的火气,只是他不惯指责人,所以只是恼怒,并没有发火。
“可是……”
顾凡还想说什么,唐宁拿起办公桌上的内线电话直接打给了秦宝儿:“秦秘书,通知瞿枫现在到我办公室,你与他一起进来。”
说罢放下电话,看着顾凡说道:“顾总监,我很想按步就班,先了解了公司的现状,再一步一步的肃整;但时间不等人、carlyle总部不会给我们慢慢来的时间、市场不会给我们时间慢慢来、对手更不会给我们时间慢慢来。”
“所以,凡是公司重视的事,我不要求每个部门都了解,但每个部门总监都必须了解。”
说到这里,唐宁的声音已经不自觉的大了起来。
“好的,我知道了。”聪明而现实的顾凡,从唐宁的话里已经隐隐听出了一些他回来的端倪--他为什么能取代肖奕坐上这个位置她不知道,但他与carlyle的关系,显然是另一种博奕。
明白了这个定位,顾凡现在知道,自己以后该怎么和这个年轻的上司相处了。
*
“唐总,瞿经理过来了。”说话间,秦宝儿与瞿枫敲门进来。
“唐总,请瞿经理去我办公室吧,这件事我来处理。”顾凡迅速收起唐宁刚才递给她的纸条,微抬下巴,沉着的说道。
唐宁沉眸看了她一眼,眼神微微犹豫了一下后,点头说道:“去吧。”
“谢谢唐总。”顾凡微微一笑,转身对瞿枫说道:“瞿经理,去我办公室,我们聊聊。”说着不等瞿枫回答,便先行离开了唐宁的办公室。
她知道,瞿枫不会这么听话的就跟他走,但这问题,唐宁会解决。
这样的狼狈……
公司这番变故,影响真是挺大的。这才刚开始,不知道他这个柔弱公子,能撑多久。
“放在桌上吧。”唐宁头也没抬,埋在一堆文件里,勾勾划划着,边在笔记本上做着记录。
“好的。”秦宝儿轻手轻脚的将盒饭放在桌上,便又轻轻的转身离开。
办公室里,除了唐宁和秦宝儿之外,还有财务部、人力资源部、蓝朵的办公室还亮着灯,都在为唐宁今天布置的工作任务而奋战。
说实话,一般公司加班的只有营销部、商务部和工程部,其它部门则少之又少。现在则刚刚相反,业务部门按兵不动,职能部门反而忙碌起来。
当然有人心生埋怨,但上面的头儿压着,大家心里不爽也只能撑着。
*
唐宁将看完计划内的资料,大约在晚上11点。
他离开办公室的时候,加班的几个部门都还在继续工作。
“秦秘书,和大家确认一下工作量,如果今天确实完成不了,可以适当后延,我现在去夏小姐那边,还有几个方案要讨论。”唐宁站在灯光微弱的走廊,扫视了一眼办公区后,对秦宝儿说道。
“好的,我确认后给您信息。”秦宝儿忙站了起来。
“这段时间会忙一些,你坚持一下,管理上与carlyle的要求对接上了,会轻松许多。”唐宁看着秦宝儿带着红血丝的眼睛,温润的说道。
“我没事,唐总要注意休息。”秦宝儿忙说道。
“恩,辛苦了,我先走了。”唐宁微微笑了笑,转身往外走去。
“真的很辛苦也。”秦宝儿看着唐宁依然沉静有力的脚步,不禁感叹--年轻真好。
当然,也只是在心里感叹一下而已,随即拿着工作进度本去各部门沟通进度。
*
唐宁回到carlyle办公室的时候,夏千语也仍然没有下班。当然,唐宁也没想到过她这个时间会下班,所以连预约都没有,拎着包便直接过来了。
“有问题?”夏千语抬了抬眼皮,淡淡说道。
“恩。”唐宁点头。
唐宁拉开椅子,犹豫了一下还是没有坐下--椅子是白色真皮的,他现在……
“坐吧。”夏千语轻瞥了她一眼,淡淡说道。
“换一个吧。”唐宁去到会议桌旁,拉了个黑色网面座椅换下白皮座椅后,才重新坐下来。
“今天看了些公司现有的制度和规程,都是从建公司起,在实际工作中一点一点的积累起来的,优点是细致、完善、实用。”
“缺点是,只有文字制度,没有操作流程,所以公司的老员工自然没有问题,新员工熟悉公司的周期就会拉长,拉长了新员工的价值贡献周期。”
“这是制度流程问题。第二个问题是部门协作,现在的情况基本是每个部门各司其职的单一作业线条,这样虽然权责分明,但一些需要高度合作的项目,就会出现真空或推卸责任的现象。”
“第三个问题是人员的专业度和敬业度,我已经安排人力资源部做管理层的个人胜任力测评,之后再根据测评结果做一次筛选。”
“第四个问题是施工现场的安全措施不足,这个我不太懂,但就目测来说,与国外的一些户外工程相比,安全记录、现场安全标识、安全设施,都不足。”
唐宁将写好的报告递给夏千语,边说道:“我的想法是,成立sop部,负责现有制度的操作流程撰写,以及流程的修改与维护;同时成立一个综合部,主要处理临时产生的、没有具体部门负责的事情,在sop组做了职责与流程界定后,再做工作移交。”
“但是这样的话,会不会工作不够饱满?在刚开始,这样的事情自然多,一切走顺之后,大约就没这么多事了。”唐宁有些犹豫的看着夏千语。
对于企业管理,与管理组织的设计,他只是看过,还没有实操经验,所以虽有想法,却不知道是否可行。
“既然需要,那就设立,不需要的时候再撤。”夏千语干脆的说道。
“就这样?”唐宁抬眼看她,一脸笃定与沉静的样子,似乎增设部门这样的大事,对她来说都不算事。
“你的想法,做一个成型的文件给人力部和财务部,让他们做人力与费用预算,你可以据此来判断:这个预算的增加,与你想达到的效果,性价比是否合适。”
“公司管理不需要追求完美,不是每一个管理需要都必须被满足,我们要分析这个需求的必须性、紧迫性、对公司发展的影响度、以及造成的包括人力财力在内的影响,综合判断后,再做取舍。”夏千语看着他说道。
“那刚才……”唐宁疑惑的看着夏千语。
“宁达是老牌私有企业,与carlyle的管理和文化有许多冲突,冲突引起的效率降低、业务空白,影响面当然大于增加部门的投入,所以这个不用等分析报告出来。”夏千语拿起水杯,看着里面已经空了,便又随手放了下去。
唐宁见状,便起身拿过水杯,倒了一杯温水递给她。
“我明白了。”唐宁重新坐下后,将夏千语的话,仔仔细细的记了下来。
“你对瞿枫有意见?”夏千语端起水杯喝了一大口后,看着他问道。
“这个人做事借口很多,不过他的专业还是不错的。”唐宁点头说道。
“你的决定?”夏千语扔不住伸手去扶额头,在手举到一半时又克制着放了回去。
“我……我的意思是让他走人,专业的人可以再找,但态度不好就干不好事情。”唐宁看着她克制的动作,语速不自觉的加快了起来。
“那就让他走人吧。安全方面你应该没有方案,你直接找专业组的给你出方案,还有,让他们给你出一份工地的施工质量等级报告。”夏千语暗自挑了挑眉梢,点头说道。
“好的。”唐宁点了点头,看着夏千语,仍人不住问道:“charlene,如果是你,你会怎么处理瞿枫的问题?”
------题外话------
看来,即便千语对宁达不那么关注,唐宁也会每天跑过来找她讨主意呢,我千语的脾气是越来越好了啊
☆、chapter 114 不是还有我吗
“价值大于负面作用就留下,反之则让他走人。”夏千语冷冷说道。
“现在……”唐宁犹豫着看着她。
“每件事情没有绝对的对错,再说……”夏千语看了他一眼,意有所指的说道:“有些事情,速度比绝对正确要重要得多。”
“我不希望因为我错误的决定,而让公司蒙受损失。”唐宁轻声说道。
“除了决策性的事情,你不能决定的时候可以找我商量,其它所有的事情你只管去做。”夏千语的下巴微抬,一脸清冷的说道。
“如果错了呢?我不是不自信,但经验和专业,的确很重要。”唐宁沉眸看着夏千语,认真的说道。
“不是还有我吗。”夏千语淡淡说道。
“你……”唐宁只觉得耳根微微发热,眼底不禁浮现淡淡尴尬。
“成长路上,不犯错怎么长得大?”夏千语合手上中的文件夹,伸手关了电脑后,拿了车钥匙站了起来,看了他一眼后说道:“以后在工地要小心些。”
“戴了安全帽,应该是些杂物,并非建筑余料或配件什么的。”唐宁见她准备离开,便也拿了包站了起来。
“恩,走吧。”夏千语上下打量了他一眼后,什么也没说,便率先往外走去。
*
办公区里,只有走廊上留着几盏灯,深夜的办公室里,显出几分幽暗静谧;两人却早已习惯了这样的时间离开,默契的各走一边,关了同事预留的廊灯后,一起乘电梯去到地下停车场。
然后开着各自的车,由两个不同的方向,分别融入浓浓的夜色……
*
第二天。
唐宁早上一到公司,便宣布增设sop部与综合管理部,并由人力资源部与财务部共同主持这两个部门的组建。
人力资源部总监顾凡本来想提醒唐宁,新部门的增加,必然导致原有工作流程的不适用,而且更重要的是,财务根本就没有必要参与部门组建工作。
但顾凡又不确定,唐宁这样安排到底是因为不懂、还是因为他就是要打破常规,以结果为导向为安排工作,而不拘泥于部门职责所限呢?
当然,她也不清楚,唐宁的回归于carlyle来说,到底只是一个身份合用的傀儡呢?还是carlyle未来用在商场上的一颗棋子呢?
所以,唐宁的意思到底是不是唐宁自己的意思,在她不知道之前,她聪明的不说任何意见,边执行、边观察,看清情况后再说吧。
有carlyle项目组在公司坐镇,上头的决策也轮不到她说话。
顾凡在心里盘算着,沉默着记下了唐宁的指令。
*
顾凡,女,40岁,未婚。
原台资企业人力资源总监,后被唐宁的父亲重金挖到公司。是个既专业也现实、既敬业也懂趋利避害的职业老手。
*
“瞿枫不适合继续留在公司,他的离职你安排一下。”唐宁看着顾凡,沉声说道。
“瞿经理……”顾凡暗自盘算了半天,职业习惯让她还是忍不住要发声:“公司所有自营楼盘,都是瞿经理做的招商策划,他的能力非常强。”
“这是我记录的他的问题,你看一下。”唐宁将一张纸条递给顾凡,声音仍然淡淡的。
顾凡接过纸条,快速扫了一眼后说道:“唐总,业务的事情我确实没有您了解得这么细致,但这只是对新业务的理解不同,或者是对新业务类型不够敏感,并不能说明他的业务能力或或工作态度有问题。”
“你对业务不了解?”唐宁忽略了她话里的大部分句子,关键的这一句被他恰如其份的拎了出来。
“每个部门都有自己的职责与目标,并不需要每个人了解别的部门的业务,我是说深入程度。”顾凡猛然一惊,下意识的抬头看向唐宁,只见他淡然的眼神里,带着让人不易察觉的凌厉,当下不由得后悔,不该冲动表态。
“开放商务区与母婴区的新增设计,是宁达楼盘的一个全新尝试,也是carlyle管理下一次风格突出的设计,对于全公司来说,意义非同小可。这件事,居然只有工程部和财务部知道……”唐宁的话里,已经带了隐隐的火气,只是他不惯指责人,所以只是恼怒,并没有发火。
“可是……”
顾凡还想说什么,唐宁拿起办公桌上的内线电话直接打给了秦宝儿:“秦秘书,通知瞿枫现在到我办公室,你与他一起进来。”
说罢放下电话,看着顾凡说道:“顾总监,我很想按步就班,先了解了公司的现状,再一步一步的肃整;但时间不等人、carlyle总部不会给我们慢慢来的时间、市场不会给我们时间慢慢来、对手更不会给我们时间慢慢来。”
“所以,凡是公司重视的事,我不要求每个部门都了解,但每个部门总监都必须了解。”
说到这里,唐宁的声音已经不自觉的大了起来。
“好的,我知道了。”聪明而现实的顾凡,从唐宁的话里已经隐隐听出了一些他回来的端倪--他为什么能取代肖奕坐上这个位置她不知道,但他与carlyle的关系,显然是另一种博奕。
明白了这个定位,顾凡现在知道,自己以后该怎么和这个年轻的上司相处了。
*
“唐总,瞿经理过来了。”说话间,秦宝儿与瞿枫敲门进来。
“唐总,请瞿经理去我办公室吧,这件事我来处理。”顾凡迅速收起唐宁刚才递给她的纸条,微抬下巴,沉着的说道。
唐宁沉眸看了她一眼,眼神微微犹豫了一下后,点头说道:“去吧。”
“谢谢唐总。”顾凡微微一笑,转身对瞿枫说道:“瞿经理,去我办公室,我们聊聊。”说着不等瞿枫回答,便先行离开了唐宁的办公室。
她知道,瞿枫不会这么听话的就跟他走,但这问题,唐宁会解决。