有太大问题，但是成jiāo量有问题。”伊扎克说：“从上周一开始，每天的成jiāo量和换手率都要比以前大幅度提升，虽然一周的股价只有0.48元的波动，但是成jiāo量和换手率比例却非常高，我做过统计，只有在股价波动超过10%的阶段才会有这种频率。”
梁一飞琢磨了一会，不太确定的说：“你的意思，是说有人在刻意的买进卖出新时代？”
这个话说的很不专业：所有股民买进卖出，肯定都是刻意的，没谁是‘无意’的。
但是伊扎克听懂了这位不专业老板的话，点头说：“根据我的经验，因该是这样的，有人在通过大量的频繁的买进卖出，制造出股票繁荣的假象。”
“能查的出来是谁吗？”梁一飞问，说完之后，他忽然意识到哪里不对，说：“制造股票繁荣的假象？那接下来，股票岂不是会涨？对我们没坏处吧。再说了，股票繁荣，怎么会跌呢？”
“柳先生已经通过王自卫先生，查到了一些端倪，在做这支股票的，并不是某一个或者几个超级账户，而是很多账户，再具体的信息，王自卫先生也无法掌握。”
伊扎克有条不紊的先回答了梁一飞第一个问题，然而继续说道：“小规模的跌价，是可以通过频繁的倒手完成的，但是股票成jiāo量和换手率的不断提高，说明这支股票的热度高，关注人数多至少从表面上看起来是这样的，而新时代的基本面非常好，这种波动，大概率会吸引一批真正的股民追入，从而拉升股价。如果这时候有利好消息，这种大概率就会变成‘必然’，当然在股价上升的过程中，对我们没有坏处，可如果真的有人在幕后cāo纵，那么对方必然会乘着股价上升，大量抛售。”
“然后就是股价暴跌？”梁一飞问。
“差不多吧，如果这时候，有股票在做质押或者任何杠杆cāo作，问题就会很麻烦。好在据我所知您没有。但是从一个健康的市场来看，这种异常波动会让股民产生对这支股票的不信任感，从而影响到实体企业的口碑和声誉，这也是很重大的打击。”伊扎克说。
“伊扎克，这些目前来说，都只是你的推测吧？”梁一飞问。
“当然。”伊扎克点点头，说：“希望我的推测是错误的，因为面对这种情况，我们并没有太多的办法去应对，只能被动的等待。”
梁一飞点点头。
即便是推测，但既然有了这种推测，就说明的确存在着‘异常’，就不可能完全视而不见。
“先观察着吧，不要拘泥于周一周四的汇报了，有异动的话，随时沟通。”梁一飞说。
第593章 离职潮
和伊扎克聊完之后，没过半个小时，金融办公室又来了一个人。
副主任柳钢。
看见柳钢，梁一飞笑了一笑，扬了扬下巴，示意他坐，柳钢也没有像伊扎克那么一副公事公办的样子，随意中不失礼貌的坐在了梁一飞对面，并且掏出一包烟很自然的点了一支。
同样是上下级，但是这两人之间的见面方式，明显要比之前和伊扎克之间的更加的放松，看起来，也更加的‘亲近’。
梁一飞觉得自己可能存在一个坏习惯，或者说是不合理的思维逻辑，叫做‘非我族类’，非我族类，未必其心就必异，但是呢，外国人很多思维方式和中国人不一样，做事方法也未必就能完全融合，对于一个问题的理解，角度也是不同的。
尤其是像伊扎克这样在国外已经生活工作多年的中年人，思维模式、三观这些东西已经固定成型，基本无法改变，最多只能适应，用他用的是专业技能；相反，柳钢这样在国内水潭里泡出来的，更贴近国情。
恰恰因为这个原因，柳钢和梁一飞更‘贴心’，有些事可以让他去坐，但一定就只能当副手，伊扎克和梁一飞没那么亲热，有些事还必须瞒着他去做，却可以当一把手。
比如通过王自卫，去查到底是谁在cāo作新时代的股票，这是典型的违规，有一定风险，所以伊扎克只知道结果，却是柳钢去实际沟通cāo作。
“到底怎么
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梁一飞琢磨了一会，不太确定的说：“你的意思，是说有人在刻意的买进卖出新时代？”
这个话说的很不专业：所有股民买进卖出，肯定都是刻意的，没谁是‘无意’的。
但是伊扎克听懂了这位不专业老板的话，点头说：“根据我的经验，因该是这样的，有人在通过大量的频繁的买进卖出，制造出股票繁荣的假象。”
“能查的出来是谁吗？”梁一飞问，说完之后，他忽然意识到哪里不对，说：“制造股票繁荣的假象？那接下来，股票岂不是会涨？对我们没坏处吧。再说了，股票繁荣，怎么会跌呢？”
“柳先生已经通过王自卫先生，查到了一些端倪，在做这支股票的，并不是某一个或者几个超级账户，而是很多账户，再具体的信息，王自卫先生也无法掌握。”
伊扎克有条不紊的先回答了梁一飞第一个问题，然而继续说道：“小规模的跌价，是可以通过频繁的倒手完成的，但是股票成jiāo量和换手率的不断提高，说明这支股票的热度高，关注人数多至少从表面上看起来是这样的，而新时代的基本面非常好，这种波动，大概率会吸引一批真正的股民追入，从而拉升股价。如果这时候有利好消息，这种大概率就会变成‘必然’，当然在股价上升的过程中，对我们没有坏处，可如果真的有人在幕后cāo纵，那么对方必然会乘着股价上升，大量抛售。”
“然后就是股价暴跌？”梁一飞问。
“差不多吧，如果这时候，有股票在做质押或者任何杠杆cāo作，问题就会很麻烦。好在据我所知您没有。但是从一个健康的市场来看，这种异常波动会让股民产生对这支股票的不信任感，从而影响到实体企业的口碑和声誉，这也是很重大的打击。”伊扎克说。
“伊扎克，这些目前来说，都只是你的推测吧？”梁一飞问。
“当然。”伊扎克点点头，说：“希望我的推测是错误的，因为面对这种情况，我们并没有太多的办法去应对，只能被动的等待。”
梁一飞点点头。
即便是推测，但既然有了这种推测，就说明的确存在着‘异常’，就不可能完全视而不见。
“先观察着吧，不要拘泥于周一周四的汇报了，有异动的话，随时沟通。”梁一飞说。
第593章 离职潮
和伊扎克聊完之后，没过半个小时，金融办公室又来了一个人。
副主任柳钢。
看见柳钢，梁一飞笑了一笑，扬了扬下巴，示意他坐，柳钢也没有像伊扎克那么一副公事公办的样子，随意中不失礼貌的坐在了梁一飞对面，并且掏出一包烟很自然的点了一支。
同样是上下级，但是这两人之间的见面方式，明显要比之前和伊扎克之间的更加的放松，看起来，也更加的‘亲近’。
梁一飞觉得自己可能存在一个坏习惯，或者说是不合理的思维逻辑，叫做‘非我族类’，非我族类，未必其心就必异，但是呢，外国人很多思维方式和中国人不一样，做事方法也未必就能完全融合，对于一个问题的理解，角度也是不同的。
尤其是像伊扎克这样在国外已经生活工作多年的中年人，思维模式、三观这些东西已经固定成型，基本无法改变，最多只能适应，用他用的是专业技能；相反，柳钢这样在国内水潭里泡出来的，更贴近国情。
恰恰因为这个原因，柳钢和梁一飞更‘贴心’，有些事可以让他去坐，但一定就只能当副手，伊扎克和梁一飞没那么亲热，有些事还必须瞒着他去做，却可以当一把手。
比如通过王自卫，去查到底是谁在cāo作新时代的股票，这是典型的违规，有一定风险，所以伊扎克只知道结果，却是柳钢去实际沟通cāo作。
“到底怎么
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