样的人，依靠的是自己的能力和智力，以及更多的付出。
除了自己，没有必要对任何人负责。
可是，如果再深层次的想一想，一个人赚了钱，实现了自己的理想，终极目的到底是什么？
是要看着面前的人间，化为炼狱，满地尸骨，唯己独存？
今天这场国资局组织的‘参观会’，效果还是比较明显的，来的这一批老板中，不止一个像梁一飞这样开始重新思考。
很多人心底里，不约而同的冒出来一句话。
穷，则独善其身；达，则兼济天下。
兼济天下本身，也同样是一种境界非常高的人生追求，对于满足自己的精神需求，有个其他任何成就都无法比拟的效果。
回去之后，有几个私企老板就聚在一块聊今天的见闻。
30年后，企业家喜欢讲情怀，动不动把情怀挂在嘴边，但梁一飞太清楚了，不能讲全假，但百分之九十以上的情怀，只不过是一种自我标榜和炒作概念的噱头。
而在当前，第一批富起来得企业家中，很多人，的确真正怀有家国天下的情怀，并且愿意为了这份情怀，牺牲很大一部分个人的利益。
时代不同，造就的企业家也不同，三十年后，那些满肚子文化科技、看起来更加文明的精英们，往往比这个年代的大老粗企业家，更加没有底线，更加不择手段和唯利是图。
“我知道，有些人今天是真正有触动的，有些人呢，嘴上讲得好听，心里依旧不以为然。”梁处长在最后聚餐的时候，很严肃的说：“我不评论是非对错，但是作为国营企业管理单位，我还是那两句话：第一，谁捅出了篓子，谁自己擦屁股，擦不干净，后果自负！第二，企业改革还是要进行，不改革，那就是等死，但是在改革过程中，我们会更加严谨认真的去选择合作对象，有些为富不仁的人，我们一定是排除在外的。”
……
……
参观完旧的居住区没两天，梁一飞把华强厂的财务室主任，主办会计邹玉茹找到了办公室里来。
华强厂的下岗名单基本定下来了，加上那些离退休的职工，凑了个整数300。
直接让这些人拍屁股走路那肯定不行，所以梁一飞之就跟邹玉茹jiāo代过，拿出一个补偿方案来。
大致的方法，倒是挺巧，和那个出了事的制yào厂很类似，分几年走。
具体待遇有所不同。
华强厂下岗工人，分三年，第一年拿80%工资，第二年，拿50%，第三年，拿30%。
当时这么一算，按照当前满额工资平均330块钱，第一年一个工人拿3000出头，厂子里每个月支出八万五的样子，一年支出90万出头；
第二年接近工人每年拿两千，厂里每月支出5万出头，一年63万左右；
第三年，工人每年拿1100左右，厂里每月支出3万出头，一年38万左右；
总的来讲，为了安置这300个工人，厂子里总共支出两百万冒一点头，看起来是个不小的数字，不过由于是分三年，所以厂子里压力并不大；
梁一飞也不用专门想办法去弄钱。
事实上，由于其中有两百多离退休工人，拿的钱本来就只有全工资的80%，所以以这个基数算，厂子里用于下岗安置的花销更小。
算起来，总共支出，不到160万，平均每人五千块钱。
在厂子里干了一辈子，最后，给五千块钱打发走人。
这个方案，在之前看来，各方面都还能接受。
毕竟梁一飞还是给钱的，当前有一些无良的企业家，通过各种关系，走非法途径廉价买下了企业，口头上答应安置，实际cāo作中却根本不履行承诺。
不过，现在这个方案不合适了。
制yào厂的事虽然没上报纸，但同一个城市里，这么大个厂子，这么严重的事件，怎么可能瞒得住，很快就传开了。
上到国资局，下到工人，都意识到，这种逐年递减的方案，很可能行不通。
另外还有个主观因素。
梁一飞这次心里难得的温情了一下。
他很清楚，接下来三年，是通货膨胀最快的三年，三年后的
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除了自己，没有必要对任何人负责。
可是，如果再深层次的想一想，一个人赚了钱，实现了自己的理想，终极目的到底是什么？
是要看着面前的人间，化为炼狱，满地尸骨，唯己独存？
今天这场国资局组织的‘参观会’，效果还是比较明显的，来的这一批老板中，不止一个像梁一飞这样开始重新思考。
很多人心底里，不约而同的冒出来一句话。
穷，则独善其身；达，则兼济天下。
兼济天下本身，也同样是一种境界非常高的人生追求，对于满足自己的精神需求，有个其他任何成就都无法比拟的效果。
回去之后，有几个私企老板就聚在一块聊今天的见闻。
30年后，企业家喜欢讲情怀，动不动把情怀挂在嘴边，但梁一飞太清楚了，不能讲全假，但百分之九十以上的情怀，只不过是一种自我标榜和炒作概念的噱头。
而在当前，第一批富起来得企业家中，很多人，的确真正怀有家国天下的情怀，并且愿意为了这份情怀，牺牲很大一部分个人的利益。
时代不同，造就的企业家也不同，三十年后，那些满肚子文化科技、看起来更加文明的精英们，往往比这个年代的大老粗企业家，更加没有底线，更加不择手段和唯利是图。
“我知道，有些人今天是真正有触动的，有些人呢，嘴上讲得好听，心里依旧不以为然。”梁处长在最后聚餐的时候，很严肃的说：“我不评论是非对错，但是作为国营企业管理单位，我还是那两句话：第一，谁捅出了篓子，谁自己擦屁股，擦不干净，后果自负！第二，企业改革还是要进行，不改革，那就是等死，但是在改革过程中，我们会更加严谨认真的去选择合作对象，有些为富不仁的人，我们一定是排除在外的。”
……
……
参观完旧的居住区没两天，梁一飞把华强厂的财务室主任，主办会计邹玉茹找到了办公室里来。
华强厂的下岗名单基本定下来了，加上那些离退休的职工，凑了个整数300。
直接让这些人拍屁股走路那肯定不行，所以梁一飞之就跟邹玉茹jiāo代过，拿出一个补偿方案来。
大致的方法，倒是挺巧，和那个出了事的制yào厂很类似，分几年走。
具体待遇有所不同。
华强厂下岗工人，分三年，第一年拿80%工资，第二年，拿50%，第三年，拿30%。
当时这么一算，按照当前满额工资平均330块钱，第一年一个工人拿3000出头，厂子里每个月支出八万五的样子，一年支出90万出头；
第二年接近工人每年拿两千，厂里每月支出5万出头，一年63万左右；
第三年，工人每年拿1100左右，厂里每月支出3万出头，一年38万左右；
总的来讲，为了安置这300个工人，厂子里总共支出两百万冒一点头，看起来是个不小的数字，不过由于是分三年，所以厂子里压力并不大；
梁一飞也不用专门想办法去弄钱。
事实上，由于其中有两百多离退休工人，拿的钱本来就只有全工资的80%，所以以这个基数算，厂子里用于下岗安置的花销更小。
算起来，总共支出，不到160万，平均每人五千块钱。
在厂子里干了一辈子，最后，给五千块钱打发走人。
这个方案，在之前看来，各方面都还能接受。
毕竟梁一飞还是给钱的，当前有一些无良的企业家，通过各种关系，走非法途径廉价买下了企业，口头上答应安置，实际cāo作中却根本不履行承诺。
不过，现在这个方案不合适了。
制yào厂的事虽然没上报纸，但同一个城市里，这么大个厂子，这么严重的事件，怎么可能瞒得住，很快就传开了。
上到国资局，下到工人，都意识到，这种逐年递减的方案，很可能行不通。
另外还有个主观因素。
梁一飞这次心里难得的温情了一下。
他很清楚，接下来三年，是通货膨胀最快的三年，三年后的
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